在北京想找份兼职，一点点奶茶店经常是大家首选的目标之一。毕竟品牌名气大，门店多，相对来说工作流程也比较规范。很多人直接推门进去问，但其实搞清楚具体的招聘条件，能让你少跑很多冤枉路，成功率也更高。

硬性门槛：年龄与健康证明

最基本的要求肯定绕不开年龄。按照北京市餐饮行业的规定，入职人员必须年满18周岁。这不仅仅是为了签劳动合同，更多的是涉及到食品安全责任的问题。哪怕你看上去再成熟，身份证上的数字不到，店长通常也不敢冒这个险录用你。

除了年龄，健康证是另一个绝对不能忽视的“敲门砖”。有些小伙伴觉得面试通过了再去办也来得及，实际上很多门店在面试阶段就会查验。办理健康证需要抽血和胸透，整个过程大概需要3到5个工作日。如果你在面试当天拿不出来，店长可能会优先考虑那些已经手握证件的求职者。建议大家在投递简历前，先把证办好，这能体现出你的诚意和准备充分。

软性素质：沟通与抗压能力

奶茶店的工作看似简单，不就是摇摇杯子、收收钱嘛，但真正忙起来的时候，节奏是非常快的。尤其是在周末或者节假日，排队点单的顾客能从柜台一直排到门外。这种时候，沟通能力就显得特别重要。你需要能迅速听清顾客复杂的定制需求，比如“三分糖、去冰、加波霸、加椰果”，还要在嘈杂的环境中准确复述确认。

这就要求求职者性格不能太内向，得敢于开口说话，声音洪亮一点更好。如果你平时说话细声细气，或者面对陌生人容易紧张，可能需要提前做些练习。另外，抗压能力也是店长非常看重的。遇到催单的顾客，或者因为忙乱出错了被投诉，能不能迅速调整心态，不把负面情绪带到工作中，这直接关系到团队的整体氛围。

时间安排：你能提供多少工时？

对于兼职来说，工作时间是双方博弈的重点。一点点在北京的门店，营业时间通常是从早上10点持续到晚上10点甚至更晚。作为兼职人员，你需要提供固定的空闲时段。比如很多大学生只能做周末或者平日的晚上，这没问题，但关键在于“固定”。

店长在排班时最头疼的就是那种“这周有空，下周没空”的兼职。如果你能承诺在每周的特定几天，比如周六周日全天，或者周一到周五的晚班到店，被录用的概率会大很多。特别是寒暑假期间，能提供全天候工时的学生非常受欢迎。在面试时，不妨直接把你的课表或者时间表打印出来给店长看，这种直观的方式比口头承诺更有说服力。

薪资待遇与面试细节

大家最关心的薪资问题，在北京地区，一点点奶茶店的兼职时薪一般在20元到25元之间，具体会根据门店的盈利情况和个人经验略有浮动。夜班可能会有几块钱的额外补贴。虽然算不上高薪，但胜在结款准时，对于想赚点生活费的学生来说，是一笔稳定的收入。

面试的时候，穿着整洁得体是必须的。不用穿西装打领带，但千万别穿拖鞋、背心。保持微笑，眼神不要躲闪。店长通常会问一些情景题，比如“如果顾客抱怨饮料太甜了怎么办？”，这时候回答的核心思路应该是：先安抚情绪，再提出解决方案（比如重做一杯），最后反馈给店长。展现出你的服务意识，比单纯说“我能吃苦”要管用得多。