趣职宝兼职真的需要交费吗？

打开手机应用商店，搜索兼职相关的APP，"趣职宝"这类名字总会跳出来。宣传语写得天花乱坠，什么"日结高薪"、"时间自由"，对于想利用碎片时间赚点外快的人来说，诱惑力确实不小。下载安装，注册账号，一切流程看起来都很顺畅，直到最后一步，屏幕上突然弹出一个支付窗口，提示需要缴纳会员费、培训费或者保证金。这时候心里难免犯嘀咕：不是来找工作的吗，怎么还没见到回头钱，先得掏腰包？

趣职宝这个平台，从用户的实际反馈来看，主要收费名目集中在"会员费"和"接单费"上。平台通常会宣传，普通用户只能看到一些低薪、竞争激烈的岗位，而缴纳了会员费后，就能解锁"高薪独家单子"。这种模式听起来很像是一种筛选机制，实际上更像是在卖信息。问题在于，这些所谓的"独家单子"含金量到底有多高？

有用户在社交媒体上吐槽，交了199元的年度会员费后，确实看到了一些时薪比外面高的兼职信息。可真去申请的时候，要么被告知岗位已满，要么对方要求极其苛刻，比如必须有特定的高级技能证书，或者需要购买指定的设备才能上岗。这就陷入了一个死循环：为了赚回会员费，你不得不接更多的单，而接单的门槛又被人为地拔高了。这就像你买了一张游乐园的门票，进去后发现所有好玩的项目都要另外再收费，而且排队的人比不买票的人还要多。

更让人头疼的是退费问题。一旦发现平台提供的资源不靠谱，想找客服退钱，困难程度堪比登天。客服会搬出用户协议里的一堆条款，告诉你"会员资格已激活"、"部分信息已查看"，只能退个零头，甚至一分不退。这种时候，求职者往往因为金额不大，耗不起时间和精力，只能自认倒霉。平台正是利用了这种心理，赚取了大量昧心钱。

从法律层面来讲，我国《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然趣职宝这类平台往往把自己包装成"信息中介"而非"用人单位"，试图规避法律风险，但作为提供就业机会的服务方，理应承担起审核责任，而不是把风险转嫁给最弱势的求职者。

市面上确实存在一些正规的兼职平台，它们通过向企业收取招聘服务费来盈利，对求职者完全免费。这些平台的单子虽然起薪可能没那么夸张，但胜在真实、可靠，干完活就能结账，不用担心被套路。相比之下，趣职宝这种先收费的模式，本质上是在透支求职者的信任。它赚的不是你劳动创造的价值，而是你想赚钱的急切心情。

大家在找兼职的时候，心态一定要摆正。高薪、轻松、日结，这三者同时满足的概率极低。如果一份工作好得不真实，那它大概率就是假的。与其在那些收费APP里碰运气，不如多跑跑线下的门店，或者去一些大型招聘网站的兼职板块碰碰。虽然过程可能辛苦点，但至少不会还没开始干活就先损失一笔钱。