很多辅警兄弟私下里都在聊这个事儿，毕竟工资就摆在那儿，谁没点经济压力呢？但真要动身去干点别的，心里又打鼓，怕违反规定丢了饭碗。这事儿确实没那么简单，不像普通上班族下班跑个滴滴那么随意。
辅警这身份比较特殊，虽然很多地方签的是劳动合同，属于编外人员，但你干的是协助警察执法的活儿。这种半军事化管理的性质，决定了单位对你的要求肯定比一般公司严。大部分地区的公安机关在招聘辅警时，劳动合同里都会写得清清楚楚：未经单位批准，不得从事其他兼职工作。这可不是吓唬人的，这是硬性约束。
那是不是完全不能动？也不尽然。这里有个很微妙的界限，叫“利用职务便利的影响”。如果你兼职是纯粹靠体力或者纯粹靠线上的技能，比如周末去帮人搬搬家，或者在网上写写代码、画画图，这种一般只要不影响正常勤务，单位睁一只眼闭一只眼也就过去了。但前提是你得跟领导报备过，而且干得隐蔽点，别大张旗鼓。
现实情况是，很多辅警兄弟因为没搞清楚这个界限，踩了雷。有的在朋友圈发兼职广告被领导看到了，有的兼职的时间正好跟备勤冲突了，人找不到，直接按旷工处理。更严重的，如果在外面兼职涉及到处理一些敏感信息，或者利用了你在工作中认识的人脉关系，那性质就变了，搞不好直接解除合同，甚至背上法律责任。
还有一种情况比较隐蔽，就是所谓的“挂靠”。有些朋友可能觉得自己不直接去干活，只是把证挂在那儿拿点钱就没事。对于辅警来说，如果你把你的辅警证或者相关的身份信息借给某些商业机构使用，哪怕你没去上班，这都属于违规使用警务人员身份，性质比普通兼职更恶劣。这方面的教训在系统内部通报过不少，千万别抱侥幸心理。
从各地出台的辅警管理办法来看，趋势是越来越严。以前可能管得松，现在随着队伍规范化建设，对辅警的“八小时以外”关注度越来越高。有些地方甚至要求辅警定期报告个人有关事项，其中就包括家庭成员从业情况和本人兼职情况。大数据时代，你在社保、税务那边留下的痕迹，单位想查其实是很容易的。
所以，如果你真打算搞点副业，先翻翻你签的那份合同，看清楚违约责任条款。然后，最稳妥的办法是直接找分管领导或者政工部门问问。与其偷偷摸摸提心吊胆，不如把话挑明了说。有些单位其实允许搞一些无害的副业，只要你保证主业不受影响，书面申请一下可能就批了。当然，如果领导明确说了不行，那就千万别顶风作案，为了一点外快砸了正经工作，这笔账怎么算都不划算。
说到底，辅警这份工作虽然收入不算高，但胜在稳定，而且有荣誉感。想兼职增收的心情可以理解，但必须在规则允许的范围内行事。别让一时的贪念，毁了自己的职业生涯。