厦门的外教兼职市场，说实话，有点像开盲盒。有些人拿着高薪觉得轻松，有些人累死累活却觉得钱少。这其中的差别，往往藏在大家容易忽略的细节里。很多刚入行的老师，看到某些机构挂出的“高薪诚聘”就心动了，结果去了一聊才发现，那是全职老师的待遇，或者是极高标准的要求。
机构类型决定薪资上限
教学场所的不同，直接决定了钱包的厚度。高端的国际幼儿园或者一对一VIP辅导中心，预算通常比较充足。这里的家长付费能力强，机构自然也愿意花大价钱请好老师。在这些地方，时薪突破250元甚至300元是有可能的。相反，如果是那种走量的大班课培训机构，利润薄，给老师的课时费自然就被压缩了，可能也就维持在150-180元左右。
我认识一位在思明区某高端机构工作的Sarah，她主要教雅思口语，时薪能拿到320元。因为她有相关证书，而且口语非常地道。但这只是个例，大多数普通外教，如果没有特别专长的领域，比如只是教少儿启蒙，那价格就会回归到市场平均水平。
经验与证书是硬通货
在厦门这个市场，并不是只要金发碧眼就能拿高薪。现在的家长和机构越来越精明，他们更看重老师的资质。持有TEFL（Teaching English as a Foreign Language）或者TESOL（Teaching English to Speakers of Other Languages）证书的老师，起薪至少比没有证书的高出20%-30%。
教学年限也是个大筹码。有三年以上教学经验的老师，控场能力强，知道怎么应对调皮的孩子或者内向的成人学员。这种“老手”在市场上非常抢手，议价权完全在自己手里。有些机构为了留住好老师，甚至愿意提供交通补贴或者绩效奖金，这都是可以谈的空间。
地理位置的隐形影响
厦门岛内（思明区、湖里区）和岛外的薪资水平其实是有落差的。岛内经济发达，培训机构密集，竞争也激烈，薪资相对高一些。如果在岛外比如集美或者翔安兼职，虽然机构给出的时薪可能稍微低一点，但考虑到生活成本和交通时间，综合算下来未必不划算。特别是对于那些住在岛外的老师，省去跨海进岛的拥堵，心情都会好很多。
还有个容易被忽视的点，就是通勤时间。有些机构给的时薪看着高，但位置很偏，来回路上要花两三个小时。把路上的时间成本算进去，实际时薪就被稀释了。所以在谈薪资的时候，不妨问问能不能线上授课，或者有没有线上课时的机会。现在很多机构都接受网课，这能省去大量通勤时间，性价比其实更高。
学生年龄段的考量
教不同年龄段的学生，拿的钱也不一样。教幼儿（3-6岁）最累，需要极大的耐心和精力去互动，还要准备各种教具，但时薪往往不是最高的。反而是教初高中生或者成人的老师，因为对专业性要求高，备课压力相对集中在知识点而非互动游戏，时薪反而更有竞争力。
如果想在这个行业长期做下去，建议尽早确定自己的擅长领域。是喜欢跟小朋友唱唱跳跳，还是更擅长跟成年人探讨职场英语？专注一个领域深耕，积累口碑，比到处撒网兼职要有效得多。口碑一旦建立，很多家长会直接私下找你带课，这时候就没有中间商赚差价了，收入自然能上一个台阶。
谈薪资的时候别害羞，清楚自己的底线。有些机构HR会试探你的心理价位，这时候报出一个合理的、略高于预期的价格，留出砍价的空间，是常用的策略。毕竟，兼职也是一份工作，付出劳动获得相应的报酬，天经地义。