防疫志愿者可以兼职做其他工作吗？

发布时间：2026-01-12  |  作者：李华翔

参与防疫志愿服务是一件非常有意义的事情，大家出于热心想要为社会做贡献，这值得肯定。不过，现实生活中很多人也有经济压力或者职业发展的需求，这就产生了一个现实的问题：在当防疫志愿者的同时，能不能去干点别的兼职？ 这个问题其实没有简单的“是”或“否”的答案，它取决于你参与的是哪种类型的志愿活动，以及你打算找什么样的兼职工作。

对于那些在街道办、社区居委会或者正规NGO组织注册的志愿者，通常会有明确的服务时长要求和工作排班表。这时候，时间冲突就是最大的拦路虎。防疫工作往往具有突发性和紧迫性，比如一旦接到全员核酸的任务，可能需要凌晨五点就到岗集合。如果你手里有一份需要固定时间坐班的兼职，比如早晚高峰期的外卖员或者超市收银员，这种硬性冲突很难调和。这就好比你要同时踩两只船，稍微不注意就会两边都落空。

工作性质与潜在风险

除了时间，工作内容的性质也得掂量掂量。防疫志愿者直接接触人群和环境，存在一定的感染风险。如果你的兼职工作是在人员密集、通风不良的封闭场所，比如网吧、KTV或者地下棋牌室做服务人员，这不仅增加了你自己交叉感染的风险，还可能成为一个潜在的传播节点，把风险带回到志愿服务的岗位上。这种情况下，组织方通常是不建议甚至禁止你继续从事这类高风险兼职的。

还有一种情况比较特殊，就是利用志愿者身份去“蹭热度”或者谋取私利。比如，有些人利用在社区服务的便利，私下向居民推销物资，或者利用掌握的信息做些违规的中介生意。这已经不是简单的兼职问题了，而是触碰了法律和道德的底线。正规的志愿服务协议里都会有一条，禁止利用志愿者身份进行任何形式的商业推广或牟利活动。这一点大家心里要有杆秤，别为了点小钱把名声搭进去。

从法律层面来看，志愿者与组织之间通常建立的是一种无偿的服务关系，而不是劳动关系。这意味着组织方通常不会像公司那样严格限制你的兼职权利。但是，权利与义务是对等的。既然你承诺了承担某项志愿工作，就有义务保证按时按质完成。如果因为兼职导致频繁迟到、早退甚至脱岗，组织方有权终止你的服务资格。这在很多地方的《志愿服务条例》里都有类似的精神体现。

我们还得考虑一个很现实的因素：体力和精力。防疫志愿服务往往强度很大，穿脱防护服、长时间站立、搬运物资，对体能消耗极大。如果你白天做了一整天志愿者，晚上还要去跑代驾或者送夜宵，身体很容易吃不消。一旦累垮了，不仅兼职干不好，志愿服务也跟不上，甚至可能自己在工作中受伤，得不偿失。身边就有这样的例子，一个小伙子为了多挣点钱，白天守小区大门，晚上送外卖，结果半夜骑车摔了，第二天志愿岗位也没人顶替，给社区添了乱。

对于那些本身就是全职工作的在职人员，利用周末或者下班时间来做志愿者，这种情况其实更常见。这时候，他们的本职工作其实就相当于“主业”。如果他们想再找个第三份兼职，那压力就更大了。建议这类朋友一定要量力而行，不要高估自己的承受能力。毕竟，志愿服务的前提是照顾好自己，如果连自己的正常生活都维持不了，又何谈服务他人呢？

有些特殊的防疫岗位，比如涉及到流调溯源、数据处理的，可能会接触到敏感的个人信息。这类岗位的志愿者通常会被要求签署保密协议。如果你同时兼职做的是数据营销、市场调查之类的工作，这就存在巨大的利益冲突风险。一旦信息泄露，性质就完全变了。所以，涉及数据保密的志愿岗位，原则上是不允许从事相关领域兼职的，这一点必须要有清醒的认识。

再说说政策导向。在疫情形势严峻的时候，部分地区为了保障防疫力量的稳定，会出台一些临时性的管控措施，比如要求公职人员或者特定行业从业人员暂停非必要的流动。虽然这是针对特定群体的，但也反映出在特殊时期，社会资源的调配需要优先保障核心任务。如果你所在的区域正处于封控或者管控状态，外出兼职本身可能就违反了防疫规定，这时候就别想兼职的事了，老老实实待在家里或者在社区服务才是正道。

换个角度看，有些兼职其实和防疫工作是不冲突的，甚至是互补的。比如你是学医的大学生，平时做防疫志愿者，假期去药店做兼职驻店药师，这不仅能赚钱，还能巩固专业知识。或者你是健身教练，平时做志愿者，线上带人健身，这也能调节身心。关键在于，你是否能把这两者有机地结合起来，而不是让它们互相打架。

还有一个容易被忽视的问题：保险保障。很多正规组织会给志愿者购买意外伤害保险。但如果你在做兼职的过程中受伤，或者在做志愿者时因为兼职导致的疲劳而出事，保险理赔可能会变得非常复杂。有些保险条款里明确规定了“从事兼职工作期间”不属于理赔范围。虽然我们都不希望发生意外，但提前了解这些规则，能帮我们规避很多不必要的麻烦。

最后想说的是，无论怎么选择，诚信是最重要的。如果你决定要做兼职，最好提前跟志愿服务的组织方沟通一下，说明情况。大部分组织者都是通情达理的，只要你保证不影响工作，他们往往能理解。与其藏着掖着最后被发现闹得不愉快，不如坦坦荡荡把话说清楚。这既是对组织的尊重，也是对自己负责。