很多人觉得去必胜客做兼职送餐员门槛很高,其实大部分时候是咱们自己把准备工作想复杂了。门店经理每天要处理大量订单,根本没空在复杂的筛选机制上浪费时间,只要你能证明自己是个“靠谱”的人,通过率其实很高。
硬性门槛其实没想象中那么高
大家最关心的肯定是年龄和证件问题。官方说法通常是18到45周岁,但如果你身体硬朗,骑着车稳当,哪怕大个一两岁,很多店长也是会通融的。健康证是必须的,这个东西去当地疾控中心或者指定医院办,几十块钱,几天就能下来。你去面试的时候如果还没拿到,只要出示正在办理的回执单,通常也能先留下来试用。
申请渠道的选择很有讲究
直接去门店敲门问,这种老土办法现在反而效率最高。线上投简历容易石沉大海,因为HR可能根本没及时看后台。你挑一个生意火爆的饭点,大概上午10点半或者下午4点半,直接进店里找经理。这时候经理通常都在店里安排工作。见面三分情,看着你人站在面前,穿着整齐,说话客气,他大概率会直接给你张表填。
如果非要线上申请,记得避开那些外包的招聘网站,直接去必胜客官方公众号或者官网的招聘入口。那种写着“第三方派遣”的岗位,慎重选,毕竟福利待遇和正式员工编制是有区别的。
面试时别踩这些坑
面试其实就是聊家常。店长问的问题无非就是:以前送过外卖吗?住哪?几点到几点有空?千万别吹牛说自己多能跑,实事求是说你能保证的时间段。店长最怕的是那种嘴上说“随时能加班”,结果干两天就找不到人的。
关于薪资待遇,面试时可以问,但别太计较。底薪+提成是行业常态,必胜客也不例外。你可以问清楚单量提成是多少,恶劣天气有没有补贴,超时有没有免责机制。这些问清楚了,显得你是个懂行的人,店长反而会高看你一眼。
这几个细节能加分不少
- 穿着干净利索: 不用穿西装,但别拖鞋背心。送餐员代表品牌形象,你邋里邋遢,经理不敢用你。
- 对周边地形熟悉: 面试时顺嘴提一句“我就在这小区住了三年,这附近的小区我都熟”,这绝对是杀手锏。
- 态度要诚恳: 别一副“我是来赚你钱”的样子,表现出“我想找个稳定事做”的态度。
试用期前几天最关键。别想着偷懒,也别为了抢单不顾安全。稳稳当当把每一单送到,不洒汤、不超时、客客气气跟顾客说话。只要过了前三天,基本就算稳了。