疫情那几年大家都不容易，现在放开了，很多人又开始琢磨去富士康做兼职能不能搞点钱。这事儿吧，没那么简单，也没那么难，关键是你得摸清现在的门道。以前那种只要人去了就能拿高薪的日子，说实话，有点变味了。
时薪到底涨了没？
现在去问中介，他们大多会跟你说底薪多少多少，加上加班费能拿到多少。但你要知道，富士康这种大厂，兼职和正式工的待遇计算方式是不太一样的。疫情前有些旺季，小时工（派遣工）的时薪能冲到25块甚至30块，那真是累死累活也值了。现在行情稍微回落了一点，大部分厂区的基础时薪大概在20到22块左右浮动。
不过别急着失望，这里面有个讲究。如果你能进到一些核心车间，比如做手机组装或者精密零部件的，补贴会多一些。有些车间为了赶订单，会给出所谓的“留任奖金”或者“满勤奖”，算下来一个月能多拿几百上千。这得看你运气和那个车间当时的缺人程度。
中介的“猫腻”与返费
很多人去富士康兼职不是冲着时薪，是冲着那个“返费”（入职奖励）。这东西就像是钓鱼的饵，看着诱人，吃进嘴里得费劲。以前动不动就返好几千，现在虽然也有，但门槛变高了。比如要求你必须干满55天或者60天，而且打卡天数不能少，请假超过一定次数可能就没有了。
有个哥们跟我抱怨过，他干了一个半月，结果因为请了一天假，返费被扣了一半，气得直拍大腿。所以，如果你是想冲着返费去的，身体得扛得住，尽量别请假。而且，返费现在发放的速度也慢了，以前干完一个月就给，现在可能要等两个月甚至更久，手头紧的兄弟得提前盘算好生活费。
工作环境与伙食
疫情后，富士康在管理上确实严了不少。进车间消毒、戴口罩这些是常规操作，有些地方甚至还会要求穿防护服，夏天那个滋味，懂的都懂，跟蒸桑拿似的。宿舍环境嘛，大部分还是老样子，8人间或者上下铺，虽然比不上家里舒服，但比起外面租房子肯定是省钱。
伙食方面，我感觉比前两年稍微强点。食堂多了几个窗口，有面条、麻辣烫这些选择。不过你要指望多好吃那是不现实的，主要还是为了填饱肚子干活。吃饭刷卡有补贴，基本上自己不用掏太多钱，这一点对于兼职攒钱的人来说还是挺实在的。
到底值不值得去？
如果你现在手头紧，想找个包吃住、能立马结清工资的地方过渡一下，富士康兼职依然是个稳妥的选择。毕竟大厂不会拖欠工资，安全性比那些小作坊强太多了。但如果你是想通过兼职实现“财富自由”或者赚大钱，那可能会让你失望。
现在的行情就是这样，时薪中等，加班看运气，返费有门槛。你得算一笔账：每天工作10-12个小时，一个月下来身体损耗是多少，拿到手的净收入是多少。有些人觉得年轻身体好，干几个月就跑路，拿个返费走人；有些人觉得太累，干几天就撤了。这完全看你个人的抗压能力和对钱的迫切程度。
特别是现在自动化程度越来越高，有些简单的流水线岗位需求在减少，对工人的要求反而变高了，比如要会简单的电脑操作，或者视力好、手脚麻利。这就导致不是你想去就能去的，面试的时候还得筛选一番。如果你没有什么特殊技能，大概率会被分到最累的岗位，这心理准备得有。