辛辛苦苦干了几周的兼职，到了发薪日老板却玩起了失踪，或者找各种理由推脱不给钱，这种事搁谁身上都火大。很多做兼职的朋友，特别是大学生或者刚入社会的年轻人，遇到这种情况往往不知道该怎么办，觉得自己势单力薄，只能自认倒霉。其实完全没必要这么悲观，法律是站在劳动者这边的，只要手里有证据，讨回工资并不是什么难事。

遇到老板不发工资，第一步要做的不是去吵架，而是冷静下来收集证据。这就像上战场得先有武器一样。证据这东西，平时看着没用，关键时刻能救命。最直接的证据就是兼职合同，哪怕是一张简单的入职登记表或者约定工资的微信聊天记录截图，都比空口无凭强得多。如果连合同都没有，那就把每天的打卡记录、工作照、甚至是你和老板关于工作安排的通话录音都整理好。这些零碎的线索拼凑起来，就能证明你确实在这里干过活，老板确实欠你钱。

手里有了证据，心里就有底了。这时候可以先试着跟老板心平气和地谈一次。有时候老板可能真的是资金周转不过来，或者财务那边弄错了，给个台阶下，也许问题就解决了。沟通的时候最好留个心眼，能用文字沟通就别打电话，微信聊天记录也是很好的证据。如果老板还是一副死猪不怕开水烫的样子，那就别再跟他耗下去了，直接走正规渠道。

很多人不知道，兼职纠纷也是可以去劳动监察大队投诉的。带着你收集好的证据去所在区的劳动监察部门，填个表，把情况一说，他们会帮你出面协调。这比自己去找老板管用多了，毕竟那是执法部门，老板多少还是有点忌惮的。一般这种行政手段介入，老板为了不把事情闹大，都会乖乖把钱结清。

要是劳动监察也解决不了，或者老板干脆就不配合，那就只能申请劳动仲裁了。这里有个误区，很多人以为只有正式员工才能仲裁，其实不是的，只要存在用工关系，兼职人员也能申请。仲裁流程虽然比投诉麻烦点，要写申请书、开庭什么的，但胜诉了之后是有法律效力的。如果老板到时候还不给钱，直接拿着仲裁书去法院申请强制执行，冻结他的账户，看他给不给。

整个过程走下来，确实会耗费一些时间和精力，心里也会觉得憋屈。但换个角度想，这不仅仅是为了那点工资，更是为了争一口气，维护自己的尊严。要是每个人都忍气吞声，那些黑心老板只会越来越嚣张。咱们虽然只是做个兼职，但合法权益神圣不可侵犯，该是自己的东西，一分都不能少。