中国联通兼职为什么要求带身份证？

去面试联通的兼职岗位，最让人心里打鼓的往往不是工作难不难，而是面试官第一句话就要看身份证。很多人第一反应是防备，这东西这么重要，随便给出去安全吗？其实这事儿得两面看，现在的电信环境太复杂，运营商肩上的担子重，不得不防。

实名制背后的硬性要求

大家平时办卡都知道必须实名，这规矩对兼职人员同样适用。联通作为基础电信运营商，受到工信部（工业和信息化部）的严格监管。一旦发现有“黑卡”或者不明身份的人员介入业务，罚款是天文数字。哪怕你是去营业厅做引导员，还是去外场做推销，只要接触到了客户资料或者是业务办理环节，后台系统里就必须有你的实名认证记录。这不是联通自己想找麻烦，是国家法律法规定的死杠杠，谁也碰不得。

以前管理没这么严的时候，确实出现过冒用身份办卡然后进行诈骗的案子。现在吸取了教训，招聘流程里把身份证查验这一步提到了最前面。面试官拿着你的身份证，要么是在专门的终端机上刷，要么是拍照上传系统，这一步走不完，后面根本没法谈入职。这就像坐飞机过安检，不管你穿得多体面，登机牌和身份证对不上就是上不了天。

为了工资能顺利到账

出来兼职，图的就是个赚钱，谁也不想干了活拿不到钱。联通兼职人员的工资发放，现在绝大多数都是通过银行转账或者第三方支付平台直接打给个人。财务部门做工资表的时候，身份证号是必填项，没有这个号码，税务那边报不了个税，银行也过不了账。

有些同学可能觉得，我不报税不行吗？私下给现金不行吗？这种想法在正规大企业里行不通。一旦发生劳务纠纷，比如你说他没发工资，他说你没来上班，这时候身份证记录就是最直接的证据。有了实名认证，所有的考勤记录、业务提成都能精准对应到人。对于兼职者来说，这反而是一种保护，至少不用担心干了活最后变成“无名氏”拿不到报酬。

防范潜在的法律风险

还有个更深层次的原因，就是规避连带责任。联通作为雇主，有义务审查工作人员的身份背景。万一招进来的人有案底，或者是在逃人员，在兼职期间出了什么大事，联通如果之前没查身份证，管理责任就逃不掉。要求带身份证，某种程度上也是一种尽职调查。

当然，保护隐私也是必须的。正规渠道招聘，面试官查验身份证时，不会随意把你的信息透露给第三方，更不会拿去网贷。大家交证件的时候，留个心眼看着点就行，只要对方是在官方系统里操作，一般问题不大。遇到那种拿个手机随便拍两张照片就完事，也不录入系统的，反倒要小心是不是在套取你的个人信息。

所以，下次去面试联通兼职，记得带上身份证原件，别嫌麻烦。这是入场券，也是护身符。与其纠结为什么要查，不如配合流程，早点把工作定下来。