想在合肥的民办学校找份兼职教书的活儿,这事儿说难也不难,说简单也没那么容易。很多人觉得只要有张教师资格证(国家颁发的从事教学工作的许可证)就能去,其实里面的门道还挺多。

近期一份关于合肥教育人才市场的调研显示,民办学校在筛选兼职教师时,对学历和实际教学能力的重视程度正在显著提升。

学历这块,大部分民办学校卡得还是挺严的。本科是标配,重点学科或者高中部,很多学校直接点名要985、211的毕业生。你要是手里只有个大专证,除非是幼教或者某些特别缺人的技能型学科,不然简历大概率会被刷掉。这倒不是学校歧视学历,主要是民办学校竞争激烈,家长对老师的背景看得重。

经验也是硬通货。学校招兼职,多半是想直接上手,不想花太多时间培训。如果你之前在公立学校待过,或者在大型培训机构带过课,这就是你的加分项。面试的时候,校长或者教务主任通常会问你带过多少学生,成绩提了多少,这些实打实的数据比什么都管用。特别是想教高三毕业班的,没有点拿得出手的升学率案例,很难说服对方。

至于薪资,这得看学校档次和学科。英语、数学这种主科,时薪肯定比美术、体育要高。一般的民办学校,兼职时薪大概在100到300之间浮动。名气大的国际学校,可能会给到500甚至更多,但要求也水涨船高,甚至要求全英文教学。不过这里有个坑,有些学校会把课时费压得很低,然后承诺续班有奖金,这种就要擦亮眼睛看合同条款了。

找工作的时候,别光盯着那些大的招聘网站刷。合肥本地的教育圈子其实不大,很多民办学校招兼职老师,都是靠内部推荐或者直接在学校的公众号发公告。你若是有在某个学校当老师的朋友,哪怕只是点头之交,哪怕只是去学校门口传达室看看有没有贴招聘启事,都比在网上瞎投简历强。

还得提醒一句,兼职这活儿,灵活是真灵活,但保障也是真少。没有五险一金,寒暑假工资怎么算,这些细节一定要在入职前谈清楚。别不好意思开口,丑话说在前头总比事后扯皮强。有些学校可能会要求你坐班,或者参加各种莫名其妙的教研会议,这些隐形的工作量也得提前问明白,免得到时候觉得不划算。