南京乐博机器人兼职招聘这事，最近在各大高校和求职群里热度不低。很多人觉得去教搭积木是个轻松活儿，实际上这行里的门道比想象中要多。咱们不整那些虚头巴脑的套话，直接聊聊人家到底想要什么样的人。
薪资待遇是大家最关心的点。 这里的时薪结构分得挺细，普通助教大概在30到50元一小时，具体看你的经验和试讲表现。如果你能独立带班，也就是当主讲老师，时薪能往上翻一倍，达到80甚至100元。别觉得这钱少，寒暑假集训期的时候，课程排得密，一天上满6-8个小时是常态，那段时间的收入相当可观。而且，乐博这种机构一般会有续班奖金，如果你带的孩子家长认可度高，续报率高，这又是一笔额外的进项。
工作时间的安排上，主打就是一个“错峰”。平时周一到周五的晚上是主要上课时间，周末则是全天候战斗。这就要求你得有个相对稳定的时间表。那种今天要聚会、明天要约会、时间随性变的人，机构一般不敢要。排课老师最怕的就是老师临时请假，因为替补老师很难找。所以，在面试的时候，如果你能明确展示出自己未来半年内周末和晚上的空档期，成功率会高很多。
很多人担心自己没经验，这其实不是大问题。乐博有一套比较完善的培训体系，入职前会有老带新的试听和实操培训。真正难的不是学会怎么搭那个模型，而是怎么把这个复杂的物理原理或者机械结构，讲给一个七八岁的小孩听。 这需要极强的耐心和表达能力。面试环节通常会有一个“试讲”，不是让你背教案，而是看你能不能跟“孩子”（通常是面试官扮演）互动起来。声音洪亮、表情夸张一点，懂得用孩子的语言去解释齿轮传动，这些比你会搭多少种模型更重要。
还有一个容易被忽视的点：抗压能力。小孩子搭不好积木容易急躁，甚至哭闹，家长在旁边看着也会焦虑。这时候，你是手把手帮他搭完（这是大忌），还是引导他发现问题所在？这种处理突发状况的能力，往往是面试官考察的重点。他们需要的不是一个搭建高手，而是一个能掌控课堂节奏、能安抚情绪的教育者。