很多人都在问怎么才能混进星巴克兼职的圈子，这事儿其实不像大家想的那么难，但也没那么简单。直接去网上搜二维码，大概率会碰到那种全是广告的死群，或者干脆就是骗中介费的。真正有用的群，往往藏在更隐秘的地方。
官方渠道是避坑的第一道防线
最靠谱的入口其实是官方的招聘小程序或者官网。虽然那里没有现成的微信群二维码，但上面发布的招聘信息通常都会留有门店经理的联系方式。你直接打电话过去，或者在招聘平台私信问一句：“咱们店有兼职群吗？我想进了解一下排班情况。”这种直球的方式往往效果最好，因为经理手里掌握着最真实的群资源。
不要轻信网络上那些标注“付费进群”或“内部群名额”的信息，星巴克的兼职招聘流程相对透明，不存在所谓的内部付费通道。
门店直接咨询比网聊更有温度
与其在手机屏幕前瞎琢磨，不如直接走进店里。找个非高峰期，比如下午两三点，这时候店员相对闲一点。点一杯咖啡，顺便问问正在做清洁的咖啡师：“同学，咱们这儿还招兼职吗？有群能拉我一下吗？”面对面的交流能迅速拉近距离，很多在职的伙伴都很乐意帮忙拉人，毕竟他们也需要人手分担工作压力。
内部推荐是条捷径
如果你身边有朋友已经在星巴克上班，那这就是你的VIP通道。内部员工通常都有拉人进群的权限，而且通过内部推荐进来的，面试通过率会高很多。这就像是有了一张“信任卡”，经理在筛选简历时，看到有员工背书，自然高看一眼。哪怕没有朋友，混进一些本地的兼职交流群，偶尔也能碰到热心的星巴克伙伴发招聘贴，这时候赶紧私聊，机会就来了。
进群之后别当“潜水员”。群里的消息更新很快，尤其是排班表和临时顶替的需求，稍微晚一点看就被别人抢光了。多在群里互动，表现出你的积极性，比如主动回应顶班需求，哪怕只是一次，也能让店长记住你，下次有固定兼职的名额，第一个想到的就是你。