国庆长假临近，不少学生党、职场新人以及想利用假期增收的群体，都将目光投向了“国庆兼职”市场。然而，在“赚工资”的迫切心态下，许多人忽略了潜藏的风险——稍有不慎，不仅可能竹篮打水一场空，甚至可能陷入法律纠纷或财产损失。警惕兼职陷阱，是国庆“赚工资”的第一道防线，唯有擦亮双眼，才能让假期兼职真正成为增收的助力，而非烦恼的源头。
虚假高薪是最常见的“坑”。国庆期间，商家促销、展会活动增多，对临时工的需求激增，骗子便利用这一点，打出“日薪500元”“轻松月入过万”“无需经验”等诱人广告。某高校学生小林就曾因轻信“商场导购日薪300元，包吃住”的招聘信息，被要求先缴纳200元“保证金”，转账后对方便以“名额已满”为由失联。事实上，正规兼职的薪资水平通常符合市场行情，远高于平均水平的岗位往往暗藏猫腻——要么是“拉人头”式的传销陷阱，要么是以“押金”“服装费”为名的诈骗。国庆想赚工资，首先要对“天上掉馅饼”的承诺保持警惕，薪资是否与工作内容匹配，是判断兼职真伪的基本标准。
押金骗局则是另一个重灾区。许多骗子以“保证金”“培训费”“设备费”等名义要求求职者预先缴费，承诺“工作结束后退还”。但求职者一旦交钱，便会陷入对方“拖延退款”“失联”的套路。某求职者王先生在国庆前应聘“展会协助员”，被要求交500元“工牌制作费”，结果上岗当天发现活动取消，对方早已人去楼空。需要明确的是，根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，即使是兼职，正规企业也不会在入职前收取押金。任何要求预付费用的兼职，都应直接划入“高危名单”，这是保护自身权益的铁律。
刷单兼职看似“低门槛”，实则暗藏违法风险。国庆期间，电商促销活动密集，“刷单兼职”的广告也随之泛滥，骗子以“垫付刷单、佣金日结”为诱饵，先让小额返利获取信任，随后诱导大额投入，最终以“任务未完成”“系统故障”为由拒绝返款。更严重的是，刷单本身属于虚假交易，违反《反不正当竞争法》，参与者可能面临法律处罚。某大学生小李曾尝试刷单，初期小额返利顺利，后被要求垫付5000元“刷信誉金”，结果对方消失，不仅没赚到钱，还损失了本金。国庆想赚工资，必须远离“刷单”这类灰色兼职，合法合规是底线，切勿因小失大。
劳动权益缺失是兼职市场的普遍痛点。许多兼职不签订书面协议，仅靠口头约定，导致工资拖欠、工伤无赔偿等问题频发。某兼职者张女士在国庆期间为餐饮店发传单，因工作时间过长导致中暑，商家却以“临时工”为由拒绝支付医疗费。事实上，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使未签订劳动合同，只要存在实际用工关系，劳动者就享有劳动权益。国庆兼职时，务必与雇主明确工作内容、时长、薪资及支付方式，并保留聊天记录、工服、工牌等证据，这是维护自身权益的重要保障。
信息泄露风险同样不容忽视。部分兼职平台或招聘方会要求求职者提供身份证号、银行卡号等敏感信息，这些信息可能被用于非法注册、网贷诈骗等。某求职者赵女士在填写某兼职APP的注册信息时，被要求上传身份证正反面照片，随后发现自己的身份被冒用注册了多家网贷平台。国庆兼职时，应选择正规平台，谨慎泄露个人信息，对于非必要的信息填写，坚决说“不”，避免个人信息成为骗子牟利的工具。
那么，如何才能在国庆期间找到安全可靠的兼职？首先要选择正规渠道，如企业官方招聘、知名招聘平台（如前程无忧、智联招聘等），或学校、社区推荐的兼职信息，避免轻信街头小广告、不明链接或陌生人的推荐。其次，要核实招聘方资质，可通过“国家企业信用信息公示系统”查询企业是否注册，或要求对方提供营业执照复印件。再次，拒绝任何形式的预付费，警惕“高薪”“轻松”等诱惑性词汇。最后，尽量签订书面协议，明确双方权利义务，为可能出现的纠纷保留证据。
国庆兼职的本质是通过劳动换取合理报酬，而非投机取巧。真正的“赚工资”，是在规避风险中实现价值，而非因小失大。面对兼职陷阱，保持理性判断，坚守法律底线，才能让假期兼职成为增收的途径，而非负担。愿每一位想在国庆期间“赚工资”的人，都能擦亮双眼，避开陷阱，收获一份安全、合法、有意义的兼职体验。