打开知乎，输入"副业"或者"兼职"，成千上万的讨论瞬间扑面而来。那种焦虑感透过屏幕都能感觉得到。有个高赞回答讲了个故事，主角是个程序员，白天在公司写代码，晚上跑出去送外卖。听起来很励志对吧？结果三个月后，他在代码review会上被老板骂得狗血淋头，因为逻辑漏洞百出，平时能轻松搞定的算法题竟然卡壳了。他的精力槽早就空了，只是他自己还没意识到。这就是典型的"能量守恒"定律在职场上的体现。人的专注力是有限资源，不是无限再生能源，你把它花在了哪里，产出就在哪里，或者说，损耗就在哪里。
反观另一个案例，一位做平面设计的姑娘，周末去给宠物店画墙绘。看似完全不搭界，但她把这种涂鸦风格融入到了公司的品牌海报里，反而成了爆款，客户特别喜欢。这种兼职叫"资产型兼职"，它和主业是互补的，而不是互斥的。像那种单纯出卖时间的兼职，比如发传单、刷单、简单的体力劳动，除了换点零花钱，对简历没有任何加成，甚至因为熬夜导致第二天主业效率低下，简直是捡了芝麻丢了西瓜。
很多人在做决定时，只看到了显性的收益（那几百块钱），却忽略了隐性的成本（认知能力的下降、职业发展的停滞）。
很多人算账只算收入，不算隐形成本。你为了赚那200块钱，花了3小时，还损失了本来可以用来学习新技能或者休息恢复精力的时间。如果这3小时用来研究行业报告，可能带来的升职加薪远超这200块。职场上最贵的货币其实是"注意力"。一旦你的注意力变得支离破碎，你就很难在专业领域形成深度思考的能力。那些在主业上做到顶尖的人，往往不是什么都做的人，而是懂得做减法的人。哪怕你现在真的很缺钱，也要先问自己：这份兼职是在消耗我的未来，还是在投资我的未来？
还有一个很现实的问题，就是法律风险和职业道德。有些行业是明令禁止兼职的，特别是涉及到核心技术或者商业机密的岗位。知乎上也有律师专门回答过这类问题，因为兼职泄露了前东家的商业机密，最后赔得倾家荡产的例子并不少见。别为了点小钱，把自己的职业生涯搭进去。这种风险是不可逆的。做决定之前，先看看劳动合同，心里得有杆秤。
当然，也不是说所有人都不能做兼职。如果你的主业已经进入了瓶颈期，或者公司处于半死不活的状态，你通过兼职去探索新的职业可能性，这其实是一种低成本的试错。这时候，兼职就不再是兼职，而是转型的跳板。关键在于，你要清楚自己处于哪个阶段，缺什么，补什么。不要盲目跟风，看别人赚钱眼红就冲上去。每个人的能量场不一样，别人的蜜糖可能是你的砒霜。
时间管理也是个伪命题。人的精力不是靠管理出来的，是靠休息恢复出来的。你把时间表排得再满，身体垮了，一切归零。那些说"利用碎片时间"的人，往往忽略了碎片时间产生的也是碎片化成果。真正有价值的成果，往往需要大块的、连续的深度工作时间。兼职切断了这种时间的连续性，让你很难进入"心流"状态。长期处于这种浅层工作状态，人的能力是会退化的。
说到底，这还是一个价值观排序的问题。你是想要短期的现金流，还是长期的职业增值？这俩很多时候是冲突的。想清楚自己到底想要什么，比纠结"做不做"更重要。别让兼职成了逃避主业困境的借口，有时候主业遇到困难，正需要你迎难而上去解决，解决的过程就是成长的过程。逃到兼职里去，看似忙碌充实，其实是在原地打转。