很多人去必胜客面试，张口就问管饭不管饭。这很现实，毕竟出来兼职就是为了那点碎银子，要是再贴补饭钱，这活儿就没意思了。根据不少在职员工透露，必胜客的餐补政策其实分门店，但大体有个标准。通常情况下，工作满4小时，店里是管一顿工作餐的。这餐不是随便吃，通常是员工套餐，比如披萨边、意面或者焗饭，管饱。要是没赶上饭点，或者排班时间比较尴尬，有的门店会直接给15块钱的餐补，让你自己解决。这钱虽然不多，但在寸土寸金的商场里，吃顿盖浇饭是够了。
除了吃，还有个隐形福利就是员工折扣。正式员工有七五折，兼职员工虽然有时候享受不到这个力度，但很多门店经理会默许你在下班后买点带回家，这中间的弹性空间全看经理心情。薪资方面，时薪现在普遍在18到25块钱之间，一线城市可能高点。这种结算方式很透明，打完卡就能看到。最让人头疼的是排班，有时候为了凑够那个餐补的工时，你得在那干耗着，看着顾客来来往往，自己却饿得前胸贴后背。这种体验，只有干过的人懂。社保这块，兼职基本上是没有五险一金的，这是行业潜规则，别抱太大希望。不过有些门店会给你买个商业意外险，算是给个心理安慰。
节假日三倍工资这个事，得看你是怎么被算进去的。如果是法定节假日被排班，那确实是三倍，但平时周末顶多也就是1.5倍或者正常时薪。很多兼职学生最看重的是必胜客这块招牌，觉得以后出去找工作好写简历。这确实是个加分项，毕竟百胜集团的管理流程还是相对规范的。你要是能混个组长当当，那履历上就更好看了。但想晋升管理层，兼职几乎没戏，那是留给全职管培生的路子。工作强度其实不低，高峰期那是脚不沾地，还得时刻保持微笑，面对难缠的顾客也不能发脾气，挺考验心态的。
有些细节容易被忽略。比如制服，一般是要交押金的，离职的时候退还。如果弄脏了或者丢了，还得扣钱。这钱虽然不多，但走的时候被扣总觉得不爽。还有培训，入职前得去总部或者大店培训几天，这几天通常是没有工资或者工资很低的，得做好心理准备。培训内容挺多，从怎么洗手到怎么披萨面团，都得学。虽然枯燥，但确实能学到点东西，特别是团队合作那一块。你要是以后想自己搞点餐饮小生意，去必胜客镀个金顺便偷师两招，倒是个不错的路子。