麦当劳暑期兼职需要什么条件？

每年一到六七月份，各大门店的招聘告示就贴出来了，很多学生朋友都盯着麦当劳这块肥肉。它毕竟是大品牌，管理规范，发工资也准时，比起去那些乱七八糟的小作坊打工要靠谱得多。但大家最关心的肯定是，我到底能不能去？他们卡人严不严？

年龄门槛与健康证是硬杠杠

最基础的一条就是年龄。按照规定，年满16周岁才能入职。如果你是刚中考完或者高二升高三的学生，只要身份证上满了16岁，一般都能报上名。未满16岁的童工是绝对禁止的，这一点没有任何商量的余地，门店经理也不敢冒这个险。除了年龄，健康证是另一个必须跨过的坎。餐饮行业对卫生要求极高，没有健康证意味着你连后厨的门都进不去。办理健康证通常需要去当地的疾控中心或者指定医院，做一些常规的胸透、抽血检查，费用通常在几十块钱到一百块不等，有些城市的麦当劳门店如果录用你，这笔钱后续可能会报销，或者入职满一定时长后给补贴，这个面试时可以问清楚。

时间投入要诚实，别画大饼

麦当劳暑期兼职最缺的是什么？是人手。但更缺的是能稳定出勤的人手。面试的时候，经理一定会问你：“你能做多久？”“每周能来几天？”这时候千万别为了讨好对方就说“我随时都能来”、“我能做到开学”。实际上，暑期兼职高峰期就在七月和八月，如果你中间要回老家、要出去旅游一周，或者八月下旬就要提前回学校准备军训，最好实话实说。麦当劳的排班系统很复杂，通常是提前一周排班，你突然请假或者旷工，会让整个门店的运转都很被动。一般来说，他们希望你能提供每周3到4天，每天4到8小时的工时。如果你能做到每天固定时段（比如每天晚上6点到10点），经理会非常喜欢，因为这样方便安排固定岗位。

薪资待遇并没有想象中那么高

关于钱，大家要有心理准备。麦当劳的时薪在各城市是不一样的，这完全取决于当地的最低工资标准。在一线城市，时薪可能在18到24元之间，二三线城市可能在15到19元左右。暑期兼职通常没有正式员工那么完善的五险一金福利，但会有一些餐饮补贴或者夜班津贴（如果你做到深夜）。加班费这块，法律规定是平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，但在实际操作中，很多门店会通过控制工时或者调休来规避，具体的要问清楚当店的薪酬制度。别指望靠两个月暑假打工发财，把它当成一个赚点零花钱、买双球鞋的机会比较现实。

面试其实没那么严肃

别被“面试”两个字吓到了，麦当劳的面试真的很随意。通常就是店长或者人力资源经理跟你聊几句。他们不看你的简历排版多漂亮，也不看你有没有学生会干部头衔。他们看的是你的精神面貌。穿着干净整洁是必须的，别穿拖鞋、背心就去。指甲剪短，头发梳理好，这能体现你对这份工作的尊重。问的问题也很实在：“家住得远不远？”（太远可能迟到概率高）“能不能吃苦？”（后厨真的很热，站着跑一天很累）“以前干过吗？”（没干过没关系，肯学就行）。只要你看着机灵、爱笑、说话利索，基本就能过。面试通过后，不会让你马上上岗，通常会有几天的培训，带你认识各个岗位，学习怎么炸薯条、怎么打可乐、怎么翻汉堡肉。这些都有标准化的操作流程（SOP），跟着学就行。

进去之后你会发现，虽然累，但那种大家在一起忙忙碌碌的感觉还挺充实的。特别是和同龄的兼职生一起，配合默契了之后，工作起来也没那么枯燥。而且麦当劳的内部晋升机制比较透明，如果你表现好，哪怕只是暑期工，也有机会被提拔为训练员，工资也会相应涨一点。