在办公室里，大家平时聊得最多的除了工作，可能就是怎么搞点外快了。跟熟人一起做兼职，最大的好处就是知根知底，不用像在招聘软件上那样互相防备。你大概知道谁做事靠谱，谁擅长搞人际关系，谁又能沉下心来抠细节。这种基于日常观察建立的信任感，是很多临时组建的团队根本比不了的。
技能互补（Skill Complementarity）是同事合伙的核心优势。比如技术部的同事懂开发，市场部的同事懂推广，两个人凑在一起，一个做产品一个找销路，这比单打独斗的效率要高出好几倍。
内容创作与自媒体运营
这是一个门槛相对较低，但上限很高的领域。很多公司里其实卧虎藏龙，有的同事文笔特别好，有的同事剪辑视频是一把好手。大家可以合伙做一个垂直领域的账号，比如分享职场生存技巧、行业黑幕或者专业评测。内容产出需要持续的灵感碰撞，一个人很容易陷入思维枯竭，但几个人在茶水间随便聊几句，可能就是一个爆款选题的雏形。
前期可能没什么收益，主要是靠广告分成或者带货，但一旦跑通了流量逻辑，变现能力非常稳定。而且这种工作完全利用碎片时间，不会和主业产生太明显的冲突。关键在于分工要明确，谁负责选题，谁负责出镜，谁负责后台数据，得像正规军一样运作，不能三天打鱼两天晒网。
周末市集与快闪店
如果觉得对着屏幕太枯燥，那就去线下折腾。现在很多城市周末都有创意市集或者后备箱集市。几个同事凑钱进货，卖点手冲咖啡、精酿啤酒或者一些创意小玩意儿。这种兼职特别考验团队配合，得有人负责跟市集主办方谈摊位，有人负责进货选品，还得有人周末能起得来去守摊。
虽然看起来有点累，但这种实打实的交易反馈感很强，数钱的时候特别快乐。而且同事之间轮流值班，也不会占用每个人所有的周末时间。哪怕最后没赚大钱，大家一起在摊位上喝喝酒、聊聊天，也是一种很好的团建方式。很多原本在办公室里话不多的同事，在市集这种放松的环境下，往往能展现出完全不同的一面。
专业咨询服务接单
如果你们所在的行业专业性很强，比如法律、财务、建筑设计或者软件开发，完全可以组团接私活。大项目一个人啃不下来，但一个熟悉的小团队就能搞得定。比如帮小公司做一套财务合规方案，或者帮传统企业开发一个小程序。
这种模式对专业深度要求很高，但也最容易积累口碑。因为大家平时就在公司里处理类似的问题，经验是现成的，只要把公司的资源稍微借用一下（注意别违规），效率极高。而且因为是同事合作，沟通成本极低，一个眼神就知道对方想表达什么，这在项目执行过程中是巨大的优势。不过要注意保密协议和竞业限制，别为了赚点外快把饭碗给砸了。
不管选择哪种方向，丑话得说在前头。亲兄弟明算账，哪怕是再好的同事，涉及到钱的事情最好还是签个简单的协议。怎么分红，谁投入了多少时间，如果中途有人想退出了怎么算，这些看似伤感情的问题，其实反而是保护这段关系长久的关键。把规则定好了，大家反而能更放心地一起去冲锋陷阵。