很多人觉得去电影院打工就是免费看电影，这想法太天真了。这确实是个诱人的福利，但背后的辛苦和门道，只有真正干过的人才知道。想在这行混下去，光有一腔热血不行，得懂行规，还得会来事儿。不管是学生想赚点生活费，还是上班族想搞点副业，电影院兼职确实是个不错的选择，但怎么把offer拿到手，这才是技术活。
搞清楚电影院到底有哪些坑位
别一上来就说我要兼职，你得先知道人家缺什么样的人。大部分电影院招人，无非就是那几个岗位。最常见的肯定是检票员，这活儿看似简单，就是撕票、指路，其实挺熬人的。一站就是几个小时，尤其是周末或者节假日，人多的时候连喝口水的时间都没有。这岗位对形象要求不算太高，但脾气得好，毕竟每天要面对形形色色的观众，指不定谁就心情不好找茬。
然后就是卖品部，也就是卖爆米花可乐的地方。这里可是赚钱的重地，也是最累的地方。你要会操作那些机器，还得手脚麻利，炸爆米花、打饮料、收银，有时候还得负责清洁。这地方常年弥漫着一股甜腻腻的味道，呆久了你身上都带着味儿。不过这岗位能锻炼人，尤其是沟通能力和应变能力，毕竟卖品也是要推销套餐的。
技术岗提示： 放映室的工作一般不直接招兼职生，因为涉及到昂贵的设备维护和专业的放映技术。但如果是一些小影院或者特殊时段，偶尔会有巡场或者简单的设备辅助需求，这通常需要你懂点电子设备的基础知识，也就是俗称的“懂点技术”。
哪里去找这些靠谱的招聘信息
别傻乎乎地直接跑去电影院问，现在谁还这么干。大部分连锁影院都有自己的招聘渠道。最直接的就是去他们官网或者官方公众号看，一般都有“加入我们”或者“招贤纳士”的入口。这上面的信息是最准的，不像那些乱七八糟的中介网站，真假难辨。
还有就是各大招聘APP，什么兼职猫、斗米之类的，上面确实有不少信息，但得擦亮眼。有些是中介冒充影院直招，甚至还要收什么押金、服装费，这种直接拉黑就行。正规影院招兼职，绝对不会在入职前问你要钱。另外，留意一下电影院门口张贴的海报，有时候急用人的话，他们会在门口直接贴告示，这种机会其实挺大的，说明他们真的缺人。
面试的时候千万别踩雷
投了简历如果有人联系你，那就到了最关键的面试环节。别觉得兼职面试就很随便，想不想留你，经理见你第一面大概就有数了。穿拖鞋大裤衩去面试的，基本直接就被刷了。不用穿西装革履那么正式，但起码得干净利落，看着像个精神小伙。
经理问问题，其实就关心那几点：你时间怎么样？能不能接受晚班？周末能不能来？电影院最忙的时候就是周末和节假日，你要是这时候总说有事，那肯定不要你。还有就是稳定性，别干两天就跑路，影院最烦这种频繁换人的。所以面试的时候，一定要表现出你能长期干下去的意愿，哪怕你是装的，也得装出来。
还有一点，别一上来就问“能不能免费看电影”。虽然这是大家都关心的福利，但面试时先问这个，显得你动机不纯。先谈你能为店里做什么，等入职了，福利自然会有。有些影院确实有员工场，或者免费观影券，但这都是入职后的事。
薪资待遇到底是个啥水平
钱肯定是大家最关心的。电影院兼职的工资，每个城市、每个影院都不一样。一般来说，时薪在当地的最低工资标准往上浮动一点。一线城市可能20-25块钱一小时，二三线城市可能就15-18块。这工资不算高，也就是图个离家近或者环境好点。
有些影院会有提成，比如卖品部卖出去的套餐多，会有点奖金，但这部分一般不多。还有就是法定节假日上班，按理说应该有三倍工资，但有些私人影院可能会想办法规避或者用调休来抵扣，这点在入职前最好问清楚，别到时候扯皮。工资结算周期一般是月结，或者次月月中，很少有日结的，除非是那种极短期的临时工。
这工作最大的好处其实不在钱，而在那种氛围。你会接触到很多电影相关的资源，甚至能提前看到未上映的片子（虽然是审片）。对于喜欢电影的人来说，这种精神满足感可能比那点时薪更重要。而且，在服务行业待久了，你会发现自己变得更圆滑了，知道怎么跟不同的人打交道，这算是一种隐形的收获吧。