暑期将至，很多学室内设计的同学心里都盘算着找份兼职，既想赚点生活费，更想积累点实战经验。可真要动起手来，才发现这事儿比画几张效果图难多了。很多人在各大APP上刷了几百条信息，不是遇到骗子，就是对方嫌弃没经验，搞得人心力交瘁。
别只盯着招聘软件，真实的机会藏在圈子里
打开那些主流的招聘软件，搜"室内设计兼职"，跳出来的信息大多让人眼花缭乱。有些写着"高薪轻松，日结"，点进去一看是让你去发传单或者打电话销售；有些看着挺正规，要求却高得离谱，不仅要精通CAD、3D Max，还得会施工管理，完全不像是个给大学生的暑期岗位。
其实，大学生暑期室内设计兼职的机会，往往不显眼。真正的行家都知道，很多中小型的装修工作室或设计公司，在旺季时人手非常紧缺，但他们未必会花大价钱去招聘网站上挂广告。他们更倾向于通过熟人介绍，或者在专业的设计论坛、校友群里发个消息。这就是所谓的"内推"，效率极高且信任成本低。
线上接单：看起来美，做起来难
现在网上有不少威客平台或者兼职平台，专门对接设计需求。对于大学生来说，这确实是一个门槛较低的入口。你不需要跑断腿去面试，只要把作品传上去，有人觉得合适就能下单。
不过这里面的坑也不少。线上平台的竞争那是相当惨烈，为了抢单，很多人把价格压得极低，几十块钱就要出一整套图纸，这种恶性竞争对谁都没好处。而且，线上的沟通成本很高，客户往往对设计一知半解，提出的要求天马行空，改稿改到崩溃是常态。
如果你决定走线上这条路，一定要保护好自己的权益。不要在没收到定金之前就发源文件，合同或者协议哪怕只是聊天记录截图，也要留好。对于大学生来说，线上兼职更多是用来练手，积累不同类型的设计案例，不要太指望能发大财。
线下的苦与乐：跑工地才是真修行
相比于线上的"坐而论道"，线下的实习机会虽然累，但含金量极高。很多装饰公司暑期会招募实习生，虽然名义上是"助理"，实际上可能什么杂活都要干。跑工地量房、整理材料清单、甚至给师傅们搬搬东西，这些活儿听起来不体面，却是理解室内设计最直观的途径。
你在学校里学的各种理论，到了工地上会面临现实的暴击。比如图纸上画得再漂亮的节点，如果施工工艺达不到，效果就是出不来。这种切身体会，是坐在电脑前永远学不到的。哪怕这个暑期兼职的工资不高，只要你能跟着一个靠谱的项目经理跑完一两个工地，这段经历写在简历上，绝对比你在家憋出几张酷炫的效果图更有说服力。
简历不是流水账，要展示你的"设计观"
找兼职的过程中，简历是敲门砖。很多同学的简历像流水账，写着"熟练使用PS、CAD、SU"，除此之外就没别的了。这很难打动HR，因为会用软件是基本功，不代表你会设计。
与其罗列软件名称，不如挑选两三个你最满意的作品，讲讲背后的故事。比如你是如何解决某个空间采光不足的问题，或者你是如何在预算有限的情况下通过软装搭配提升格调的。哪怕这些只是课程作业，只要能体现出你的思考过程和解决问题能力，就是好作品。HR在看简历时，想看到的不是一个操作员，而是一个有潜力的设计师苗子。
关于薪资，大家心里也要有个底。暑期兼职的行情波动很大，小城市可能一天只有80-100块钱管饭，大城市稍微好点，但也别指望能达到正式员工的水平。既然目的是学习和经验，只要能覆盖基本开销，就不必太纠结于那几百块的差距。毕竟，大学生暑假室内设计实习这段经历带来的长远收益，远比当下的工资条要重要得多。