现在照相馆兼职工作好找吗？

很多想找兼职的朋友都会问这个问题，其实答案并没有想象中那么绝对。上个月在杭州的一次摄影器材展会上，我和几家老牌照相馆的老板聊过天，他们普遍反映现在招人比以前挑剔多了。以前只要你懂点光圈快门，愿意学，店里就愿意收你当学徒。现在不一样了，客户拿着手机都能拍出大片，去照相馆是为了追求那种手机给不了的专业质感和艺术氛围。

这就导致了一个现象：单纯会拍照的人很难找到活，但那些擅长用Lightroom或Photoshop精修人像、懂得引导模特情绪的人，反而成了香饽饽。特别是在旺季，比如毕业季或者春节前夕，精通修图的兼职人员往往是按小时计费，时薪比普通摄影师还要高出一截。根据一些招聘平台的数据显示，在一线城市，熟练的修图师兼职时薪能达到50-80元，而只是负责打辅助的助理可能只有30-50元。

技术门槛的提升

现在的照相馆业务范围变了，不仅仅是证件照和全家福。很多工作室接拍汉服写真、个人形象照，甚至短视频拍摄。这对兼职者的技术提出了更细的要求。比如拍证件照，现在的客户都要求“精修”，要把脸上的痘痘磨掉，还要保留皮肤纹理，这需要很高的修图功底。如果你只会简单的美颜，老板根本不敢把客户交给你。

我看过一份行业内部交流资料，里面提到现在很多中小型照相馆为了控制成本，全职员工只保留核心摄影师和店长，大量的修图、化妆助理、灯光布置工作都外包给兼职人员。这确实是一个机会，但前提是你得拿出让人信服的作品。去面试的时候，带上你的iPad，直接展示你处理前后的对比图，比说一万句“我肯学”都管用。

沟通能力成为隐形加分项

除了硬技术，软实力也很关键。照相馆每天面对形形色色的客人，有刚出生的婴儿，有七八十岁的老人，也有很挑剔的年轻人。作为兼职人员，如果你能在摄影师忙不过来的时候，帮忙逗笑孩子，或者引导老人摆出自然的姿势，老板绝对会把你当成宝。

很多时候，照片拍得好不好，一半看技术，一半看沟通。我认识一个在大学城附近照相馆兼职的女生，她技术也就是中等水平，但她特别会聊天，能把社恐的大学生哄得放松下来，拍出来的表情特别自然。所以她每个周末都排满班，老板甚至为了留住她，给她开了比同行更高的时薪。

当然，找这类工作也有窍门。别光盯着58同城或者赶集网上的招聘信息，那些地方竞争太激烈，而且信息真假难辨。最好的办法是直接去你家附近的照相馆，或者在大众点评上找评分高的店，直接进去问需不需要兼职。带着你的作品集，态度诚恳一点，成功率往往比在网上投简历高得多。毕竟对于小店来说，培养一个熟手也是需要成本的，他们更愿意招住在附近、能随叫随到的人。

市场现状与薪资结构

从目前的行情看，照相馆兼职的薪资结构主要有两种。一种是按天结算，主要是在婚庆跟拍或者大型活动拍摄时，一天大概300到600元不等，这通常要求你有比较成熟的单反设备和现场应变能力。另一种是按时薪结算，多见于店内日常协助，比如引导客人、简单整理服装、初级修图等，时薪范围在20到50元之间，具体看所在城市的消费水平。

值得注意的是，有些不良商家会以“实习”为名，招免费劳动力。如果你遇到那种试工三天不给钱，或者承诺学成后返学费的，一定要多留个心眼。正规的照相馆，哪怕是兼职，也会明确告知工作内容和薪酬标准。

对于想入行的新手，建议先从摄影助理或者化妆助理做起。虽然工资不高，但能近距离观察专业摄影师是如何布光、如何构图的。这种经验积累比你自己在家里瞎琢磨要快得多。等你熟悉了整个流程，再尝试接一些简单的拍摄任务，慢慢建立自己的口碑。摄影圈子其实很小，只要你活儿好、人品好，机会自然会找上门来。