很多人在找兼职的时候，心里都没个底，看到招聘信息上写的数字，不知道是该高兴还是该警惕。到底多少钱一小时才算是正常的？这其实不是一个简单的数字问题，背后牵扯到岗位性质、地区差异还有你自己的技能储备。
核心观点：没有绝对的标准，但有一个相对合理的区间。低于这个区间，大概率是坑；高于这个区间，得看看是不是把命搭进去。
体力与基础服务类兼职的薪资现状
如果你是在看发传单、简单的服务员或者超市理货这类工作，这类工作的门槛相对较低，几乎不需要什么专业技能，只要人到了就行。在一线城市，这类工作的时薪大多在20到30元之间，二三线城市可能会低一些，大概在15到20元左右。
前段时间跟一个在连锁快餐店做兼职的学生聊过，他告诉我现在的时薪是22元，包一顿工作餐。这其实算是比较正规的标准了。有些小商家可能会开出15元甚至更低，这时候就得算算通勤成本了，为了赚这几十块钱，坐车来回花掉十几块，其实并不划算。
外卖跑腿这类计件性质的兼职，看着单价高，比如一单5块8块，但算上等待时间、恶劣天气的风险，平均时薪其实波动很大。熟练的老手在高峰期能跑到40甚至50一小时，新手可能忙活半天也就混个温饱。
技能型兼职的溢价空间
一旦涉及到专业技能，时薪的算法就完全变了。比如你会做PPT、会修图、会写代码，或者会做视频剪辑，这些属于技能型兼职。这类工作的时薪起点通常就在50元以上，资深一点的甚至能开到200到500元一小时。
我认识一个做平面设计的自由职业者，他接一些小企业的单子，时薪基本稳定在300左右。为什么这么高？因为人家能解决具体问题，能直接帮老板把东西做出来。这就是技能带来的溢价。
家教也是典型的技能型兼职。大学生做小学初中家教，时薪大概在50到100元；如果是教高中或者冲刺名校，价格会翻倍。这取决于你的学历背景、教学经验还有你能不能真的提高学生成绩。
警惕那些“好得离谱”的薪资陷阱
市场上总有一些信息写着“打字员，每小时100元”或者“刷单，日赚千元”。遇到这种情况，哪怕心里再痒痒，也得捂紧钱包。正常的商业逻辑里，老板不会为一个没有任何门槛的工作支付高昂的薪水。
判断一个兼职是否靠谱，不能光看时薪数字。还要看工作内容是否清晰、结算方式是否正规、是否有第三方担保。那些要求你先交押金、培训费或者买材料的，不管说得天花乱坠，直接拉黑准没错。
地区差异对薪资的影响
同样的兼职，放在上海和放在老家县城，价格肯定不一样。这不仅仅是因为经济水平，还和当地的最低工资标准有关。北上广深这些地方，最低工资标准早就突破了20元一小时，兼职的报价自然水涨船高。
但在一些小县城，可能15元一小时就已经是平均水平了。这不是老板黑心，是当地的消费水平和市场供需决定的。所以，看兼职价格的时候，一定要结合当地的实际情况来参考，拿一线城市的标准去衡量小县城的工作，只会让你找不到活干。
如何评估自己该拿多少钱
最简单的办法就是去搜。多看几个招聘平台，看看同类岗位的平均报价是多少。如果大部分都在30左右，那你报30就是合理的，报50可能就没人理，报20就亏了。
还有就是看自己的不可替代性。如果你做的事情，谁来做都一样，那你就只能拿市场平均价。如果你能做得比别人快，或者做得比别人好，甚至能解决别人解决不了的问题，那你完全有理由要求更高的价格。
谈判的时候，别不好意思开口。很多兼职发布者心里其实也有个预期范围，你只要在这个范围内，并且表现出你的诚意和能力，通常都能谈到一个满意的数字。