看着室友们周末早出晚归，朋友圈里晒着兼职工资单，不少坐在图书馆里的心里会犯嘀咕：我是不是太颓废了？这种焦虑感就像一种隐形的传染病，在校园里悄悄蔓延。大家好像都默认，大学四年如果不出去赚点外快，简历上就会留下难以弥补的空白。但事情真的非黑即白吗？
时间这笔账，该怎么算
时间对于大学生来说，可能是比金钱更稀缺的资源。把周末的两天用来发传单或者做服务员，确实能换来几百块钱的生活费，这笔账看起来很直接。可要是换个角度，这两天原本可以用来啃几本专业书，或者跟着导师做一个哪怕是很小的课题。后者在短期内看不到任何回报，甚至会让人觉得枯燥乏味，但在长跑中，这种积累产生的复利效应往往惊人。
有个学计算机的朋友，大学期间从没去麦当劳刷过一个小时的盘子。他把别人兼职的时间全砸在了代码和开源项目上。毕业找工作时，那些有着丰富兼职经历的同学还在海投简历，他已经拿到了大厂的Offer。这并不是说兼职不好，而是说机会成本（为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值）这个概念，很多人在计算时漏掉了。
简历上的“含金量”陷阱
HR在看简历时，真的会因为你在奶茶店打过工就高看你一眼吗？大概率不会，除非你应聘的是餐饮管理岗位。大多数企业招聘应届生，看重的还是专业能力、学习潜力以及与岗位匹配的实习经历。这里要注意，实习和兼职是两码事。去互联网大厂做实习生，哪怕没工资，能接触到真实的项目流程，这叫积累经验；去便利店收银，这叫换取劳动报酬。前者是投资，后者是变现。
当然，这并不是说体力劳动毫无意义。对于家庭经济条件困难的同学，兼职是生存的必须，这种自力更生的经历本身就是一种勋章，它体现的是责任感和抗压能力，这绝对没有错。但如果你并不缺这点钱，仅仅是为了从众而去做低门槛的重复性劳动，那就要好好掂量一下了。这种经历在简历上往往只能证明你“勤快”，而在职场初期，“聪明”和“专业”往往比“勤快”更稀缺。
另一种形式的“兼职”
不打兼职，不代表就可以在宿舍躺平打游戏。真正聪明的学生，会把精力投入到那些高回报率的事情上。参加一个有挑战性的学科竞赛，为了拿奖熬夜查资料、做模型，这个过程其实比兼职更累，但它能锻炼团队协作能力、解决问题的能力和专业技能。这难道不是一种更高级的“兼职”吗？只不过老板不是别人，而是你自己的未来。
还有一种情况，很多人忽略了。大学是建立人际网络的黄金时期。和志同道合的朋友一起搞社团、办活动，或者仅仅是和优秀的老师多交流，这些建立起来的人脉关系，在未来的职业生涯中可能会发挥意想不到的作用。这种“社交投资”的回报周期可能很长，但往往比赚几千块钱兼职费要划算得多。
回到最初的问题，不打兼职有错吗？如果你把兼职看作是体验生活、接触社会的窗口，那它是有益的补充；但如果你把它当作逃避学业压力或者盲目跟风的手段，那它可能就是一种陷阱。每个人的情况千差万别，没有标准答案。关键在于，你是否清楚自己当下的核心需求是什么，以及手中的时间该花在哪里才能产生最大的价值。别让别人的节奏，打乱了你自己的步伐。