大学兼职签合同真的有用吗？别等被坑了才后悔

发布时间：2026-01-20  |  作者：劳动法务观察员

最近后台收到不少大学生的私信，问得最多的一个问题是：找个发传单或者家教的兼职，真的还要签合同吗？很多人觉得大家都是熟人介绍，或者就在学校周边，抬头不见低头见，签合同显得太生分，甚至有点“见外”。这种想法其实挺普遍的，但也挺危险。咱们得把话说明白，这东西不是形式主义，它是你唯一的保命符。

口头承诺就像风，一吹就散了

大家试想一下这样的场景：你在兼职群里看到一个招奶茶店店员的广告，老板说“时薪15块，一天结，不拖欠”。你干了一个月，累死累活，到了发薪日，老板突然说“最近手头紧，先给你结一半，剩下的下个月”。这时候你怎么办？没有合同，没有打卡记录，甚至连当初的聊天记录都被你删了。这就好比你去买东西没拿小票，想退换货时，商家完全可以不认账。

我之前接触过一个真实的案例，一个同学在一家小公司做文员兼职，说好三个月一结工资。结果三个月到了，老板以“业绩不达标”为由扣了80%的工资。这同学气不过想去投诉，结果手里什么凭证都没有。最后只能吃了个哑巴亏。如果当时哪怕只是简单写个纸条，盖个章，或者哪怕是微信上把工作内容和薪资标准确认清楚截图保存，局面都会完全不同。

合同不仅仅是用来打官司的

很多人觉得签合同就是为了将来闹上法庭，这种想法太狭隘了。实际上，合同更像是一个说明书。它能帮你把很多模糊的东西提前说清楚。比如，工作到底几点到几点？要不要穿工服？中间有没有休息时间？这些琐碎的事情，如果不提前写下来，很容易产生误会。

举个例子，你去当家教，家长说“每天辅导两小时”。你觉得是下午2点到4点，家长可能默认是晚上7点到9点。这种时间上的错位，如果没有在合同里写死，最后很容易变成你“不守信用”，扣你钱都不好意思反驳。签了合同，这些细节都白纸黑字，大家按章办事，反而能减少很多不必要的摩擦，关系可能更长久。

哪怕只是一张纸，也比没有强

我知道很多同学担心，正规劳动合同太复杂，动辄几页纸，看着就头大。其实对于大学生兼职，不需要搞那么隆重。你可以和雇主约定一个简单的劳务协议。只要包含几个核心要素就行：双方是谁、干什么活、给多少钱、什么时候发、干多久。这就够了。

有些老板可能会推脱，说“我们这都是小本生意，不搞那些虚的”。这时候你就要警惕了。正规的企业，哪怕是连锁的奶茶店、快餐店，都有标准的兼职入职流程，里面一定包含协议签署。如果一个老板连一张纸都不敢给你签，那他以后赖账的概率绝对不小。这时候，你最好还是另寻高就。

还有个细节大家容易忽略，就是电子证据。现在很多兼职都是网上找的，微信沟通。如果老板实在不愿意签纸质合同，你一定要把关键的聊天记录截好图，特别是关于薪资待遇和工作内容的描述。甚至可以主动发一条消息确认：“老板，那我们就按刚才说的，每小时20元，每周一结算，对吧？”如果他回复了“嗯”或者“对”，这截图在法律上也能起到一定的证据作用。

别让不好意思害了你

很多大学生脸皮薄，怕提签合同的事会被老板嫌弃，觉得“还没干活就想着怎么维权”。千万别这么想。签署协议是商业社会的基本规则，也是你成熟的表现。一个靠谱的雇主，反而会觉得你做事严谨，更愿意用你。

咱们出来兼职是为了赚点零花钱，顺便锻炼一下自己，不是来做慈善，更不是来被坑的。该争取的权益一定要争取。那几张纸，可能平时看着没用，关键时刻能帮你拿回好几百上千块的辛苦钱。别等真的被坑了，哭着跑来问怎么办，那时候神仙也难救。

保护好自己，从一张纸开始。