知乎上关于“互联网工作可以不兼职吗”的讨论，其实戳中了很多人的软肋。大家都在问这个问题，心里想的却是另一回事——全职工作的安全感还在不在？大厂的光环下，是实打实的加班时长。早上十点进公司，晚上十点还在开需求评审会，回到家只想瘫在沙发上。这时候让你去搞个副业，身体吃得消吗？
但这并不妨碍很多人偷偷干。我看过一个知乎高赞回答，答主是个做后端的。他说主业工资虽然高，但那种“随时可能被优化”的焦虑感，逼得他不得不接点私活。哪怕每个月多赚几千块，心里也踏实点。这就是现实。兼职不是为了发财，是为了对抗不确定性。
在2025年底的一场互联网行业沙龙上，某知名猎头公司的合伙人向媒体透露，超过40%的技术岗位求职者在简历中明确标注了具有副业经验或兼职意愿。这表明，单一的收入来源已经无法满足互联网从业者对职业安全感的心理需求。
当然，也有另一派声音。他们觉得互联网工作本身强度就大，业余时间应该用来“充电”或者“休息”，而不是消耗在廉价的劳动力输出上。把技能磨得更锋利，在主业上拿到更高的职级，这才是正道。这两种观点其实都没错，只是适用场景不同。
如果你在核心业务部门，晋升通道清晰，那把精力花在主业上，回报率肯定最高。这时候去兼职，反而是捡了芝麻丢了西瓜。反之，如果你所在的业务线边缘化，或者公司本身就在走下坡路，那搞个副业就是给自己留条后路。这叫风险对冲。
关键在于怎么平衡。我见过有人因为兼职太累，主业频频出错，最后两头空。那种“白天摸鱼干私活，晚上熬夜补进度”的模式，根本不可持续。真正的平衡，是精力的有效分配。比如利用周末时间做咨询，或者把平时的碎片化时间整理成课程输出。这种“睡后收入”模式，比单纯出卖时间要高明得多。
互联网行业的红利期确实在消退，但这不代表机会没了。能不能不兼职，本质上不是选择题，而是能力题。当你的主业足够强大，强大到不可替代时，兼职就变成了可有可无的选项，而不是救命稻草。但在那之前，多一种技能，多一份收入，或许能让你在寒冬里多穿一件衣服。