很多人在考虑加入顺丰做兼职骑士的时候，心里最大的顾虑往往不是能不能跑单，而是还没开始赚钱就要先掏多少钱。这个担心非常现实，毕竟大家出来兼职是为了增加收入，不是为了给平台“送钱”。各地的顺丰网点（直营与加盟）在政策执行上确实存在差异，这导致每个人听到的说法都不太一样，容易让人摸不着头脑。
通常来说，最核心的费用主要集中在三个方面：智能终端设备的押金、工服装备的购买或租赁费用，以及可能存在的商业保险费用。
设备押金：这笔钱必须交吗？
跑单离不开那个俗称“巴枪”的智能终端，这是顺丰骑士的标准配置。这东西造价不菲，网点为了保证资产安全，几乎都会要求缴纳押金。这笔钱的金额通常在几百元到一千元之间浮动。有些地区为了招募更多骑手，可能会推出“免押金”政策，但往往门槛较高，比如需要信用分达标或者老员工担保。
大家最关心的是这笔钱能不能退回来。按照正规流程，当你离职并归还完好无损的设备时，押金是应该全额退还的。但在实际操作中，有些加盟网点可能会以设备折旧、外壳划痕等理由克扣一部分，所以在交接设备的时候，最好当面检查清楚，拍照留底，避免后续扯皮。
装备费用：不仅是买件衣服
顺丰对形象要求很高，那身标志性的红黑工服和头盔是必须有的。新入职的骑士通常需要自费购买这一套“行头”。这笔费用一般在两百元左右，包含头盔、工服和雨衣。有些网点可能会在入职首月跑满一定单量后给予报销，这相当于变相免费，但前提是你得能坚持下来。
除了这些，电动车也是大头。顺丰一般不提供车辆，需要你自己解决。如果你没有车，租赁或者二手购买又是一笔不小的投入。虽然这不属于交给顺丰的费用，但却是你上岗前必须准备的成本，不能不算在账里。
其他隐形支出与保险
培训费这块，顺丰官方通常是不收费的，他们希望你尽快学会干活好给他们赚钱。但要注意，有些第三方中介或者冒充顺丰招聘的个人可能会打着“培训”的旗号收钱，遇到这种情况直接拉黑，官方招聘绝不会在入职前收取培训费。
商业保险是另一个需要考虑的点。虽然平台可能会购买基础意外险，但额度往往有限。为了自己安全，很多骑士会额外购买一份更全面的意外险，这属于自愿投入，但强烈建议保留，毕竟风里来雨里去，安全第一。
约300-1000元，离职归还设备后通常可退，需检查设备完好度。
约200元，包含头盔、工服、雨衣等，部分网点有满单报销活动。
非顺丰收取，但为上岗必备成本，需自行解决电动车或租赁。
自愿购买，建议额外配置，平台基础险额度可能不足以覆盖大风险。
去网点面试的时候，一定要把每一笔费用的性质问清楚：是押金还是买断？退还需要什么条件？有没有收据或合同？只有把这些细节落实在纸面上，才能避免日后产生不必要的纠纷。别不好意思开口，这是你的正当权益。