面对几百块钱的兼职工资被拖欠，很多人第一反应是愤怒，觉得为了这点钱去折腾太不划算，甚至想过直接放弃。这种心情完全可以理解，毕竟时间和精力也是成本。但换个角度想，这不仅仅是钱的问题，更是原则问题。如果不处理，对方可能会觉得拖欠成本很低，继续坑害下一个兼职者。
别急着撕破脸，先做这些准备
直接在微信群里大骂对方，或者发朋友圈曝光，虽然解气，但往往效果不好，甚至可能因为言语不当被对方倒打一耙，说你侵犯名誉权。在正式摊牌之前，手头必须有“实锤”。哪怕没有签纸质合同，现在的电子痕迹也是有力的证据。
很多兼职纠纷输就输在“口说无凭”。对方可能会耍赖说“你没做完”或者“质量不行”。这时候，你之前保存的聊天记录里，如果对方说过“做得不错”或者“明天结算”，那就是绝杀的证据。
沟通策略：给个台阶还是直接施压？
收集好证据后，下一步就是沟通。这里有个小技巧：先礼后兵。不要一上来就威胁报警或起诉，除非你确定不想再在这个圈子混了。可以试着发一条比较正式的消息，说明自己的困难，比如“学生党等着交饭费”或者“家里急用钱”，大多数人还是有点同情心的。
如果对方打太极，说“下周发”、“财务不在”，那就得换个说法了。明确告知你已经咨询过相关部门，或者查过法律条文，知道这是违法的。把之前的证据截图甩几张过去，暗示你手里有东西。很多时候，老板欺负的就是不懂法、怕麻烦的人，一旦发现你是个“硬茬”，几百块钱他们通常会选择息事宁人。
平台投诉与行政介入
如果是通过兼职平台、众包平台接的单，最直接的办法就是找平台客服。现在的正规平台对雇主资质审核越来越严，也不希望自家平台充斥着赖账的雇主。提交你的证据，要求平台介入协调，甚至冻结雇主的佣金。
对于线下的个人雇佣，或者平台不管用的情况，可以拨打12333人力资源社会保障服务热线咨询投诉，或者去当地劳动监察大队投诉。虽然几百块钱金额不大，可能达不到立案标准，但劳动监察部门的电话警告对很多小老板来说还是挺管用的。毕竟谁也不想因为几百块钱被查账。
法律途径：最后的底牌
走到这一步，基本就是为了争口气了。向法院起诉或者申请支付令。流程其实比想象中简单，现在很多地方都有互联网法院，可以在线立案。诉讼费也就几十块钱，胜诉后由对方承担。对于事实清楚、证据充分的案子，适用简易程序，很快就能出结果。
拿到判决书后，如果对方还不给钱，申请强制执行。现在征信系统很完善，一旦被列为失信被执行人，限制高消费，坐不了高铁飞机，对生意人影响很大。这招虽然耗时，但杀伤力极大。
整个过程确实挺耗费精力的，这也是为什么很多人选择自认倒霉。但每一次维权，不仅是在帮自己，也是在净化这个兼职市场环境。当大家都较真起来，那些想赖账的人就会掂量掂量后果。