很多刚退休的朋友身体还硬朗,闲在家里总觉得少点什么,想出去找份兼职干干。这心情能理解,既能打发时间,多少还能挣点买菜钱,挺好。但咱们得把话说在前头,60岁以后再出去打工,跟年轻时候真不一样,风险这东西往往就藏在咱们看不见的地方。
特别提醒:一旦超过法定退休年龄,大部分情况下,你和用人单位建立的是“劳务关系”而不是“劳动关系”,这意味着《工伤保险条例》可能就管不着你了。
身体机能的下降是咱们不得不面对的现实。反应变慢了,眼神也不如从前,听力可能也差了点。以前觉得轻松的活儿,现在干起来可能就觉得吃力。像那种需要长时间站立、频繁弯腰或者高空作业的工作,看着工资高点,其实隐患极大。万一有个闪失,这把老骨头可经不起折腾,恢复起来比年轻人慢得多,搞不好还得搭进去不少医药费。
再说说法律保障这块儿,很多老年人兼职都是口头约定,或者签个简单的协议。有的老板觉得你退休了有养老金,就不给你买保险。出了事儿,老板可能会推卸责任,说你是临时工。这时候再去维权,费时费力,还不一定能有个满意的结果。咱们得明白,这时候咱们的权益保护其实处于一个相对尴尬的灰色地带,合同里每一个字都得看清楚,尤其是关于意外伤害赔偿的条款,千万不能马虎。
还有那种专门盯着老年人的骗局。说什么“高薪轻松”、“在家动动手指就能赚钱”,这种听着就让人心里痒痒的好事,十有八九是坑。要么是让你先交什么保证金、材料费,要么就是拉人头搞传销。老年人阅历是丰富,但面对这些花样翻新的网络骗术,有时候还真容易迷糊。记住一条,凡是还没干活就先要钱的,一律拉黑,别抱侥幸心理。
心理压力也是个容易被忽视的问题。重新进入工作环境,面对新的同事和上司,能不能适应那里的节奏?现在的职场讲究效率,有时候说话做事比较直接,老年人听了心里可能会不舒服,觉得受委屈。这种情绪积压久了,对身体也不好。所以,选兼职的时候,工作环境的人际氛围也得考量考量,别光看钱。
既然决定要干,那就得做好万全的准备。找那些节奏慢点、强度小点的工作,比如社区里的志愿者、保安保洁,或者有些手艺活儿。去之前最好跟家里人商量商量,让他们把把关。签合同的时候,最好能让懂法律的朋友帮忙看看,把该有的权益白纸黑字写清楚。毕竟,咱们这年纪图的是个乐呵,是为了丰富生活,千万别为了那点钱,把安稳日子给搭进去了。身体是本钱,安全才是第一位的。