16岁这个年纪找工作，其实挺尴尬的。很多雇主看到未成年人的简历，第一反应往往不是能力，而是顾虑。顾虑什么？顾虑你能不能吃苦，顾虑出事了怎么办，顾虑你能不能遵守时间。这时候，一封拿得出手的推荐信，作用比想象中大得多。它不仅仅是一张纸，更像是一个信誉担保，告诉老板：这孩子靠谱，有人背书。
去哪里找写这封信的人
很多人第一反应是找家长。这当然可以，家长签字是法律层面的必须，但在证明“工作能力”这块，家长的信有时候显得不够客观。毕竟在爸妈眼里，自家孩子总是最好的。
更好的选择是学校的老师，尤其是班主任或者你担任过课代表的科目老师。举个例子，如果你去应聘图书馆整理员或者家教，语文老师的推荐分量就很重。老师可以具体写你在学校里如何整理班级图书角，或者帮助同学补习的具体细节。这些细节比一句空泛的“这孩子很勤奋”要有说服力得多。
信里到底该写什么
格式是死的，内容是活的。标准的推荐信要有称呼、正文、落款。但正文怎么写，决定了这封信的含金量。
核心是三个词：具体、相关、真实。
不要写一堆形容词，什么“活泼开朗、乐于助人”。要写事实。比如你想去奶茶店兼职，推荐信里最好提到你曾在学校运动会负责过后勤补给，这就证明了你有服务意识和应对高峰期人流的能力。这种关联性，雇主一眼就能看懂。
还有一个容易被忽略的点：守时。对于兼职岗位，尤其是餐饮零售业，守时比技能更重要。如果推荐人能特意提到“该生过去三年从未迟到过”，这简直是绝杀。
家长同意书的重要性
这虽然不是推荐信本身，但它是16岁兼职的“入场券”。根据相关规定，未成年人从事兼职，必须有监护人同意。这部分内容最好单独成页，或者作为推荐信的附录。写清楚家长的身份信息、联系方式，以及明确同意孩子从事何种类型的工作、工作时间段。这不仅是给雇主看的安全感，也是对自己权益的保护。
怎么开口请求别人写
找老师或社区辅导员写推荐信，别两手空空去。最好准备一份简单的个人简历，列出你想应聘的岗位类型，甚至是你觉得自己的优点清单。这能帮写推荐的人节省时间，也能确保写出来的内容是你想要的。
礼貌一点，给对方留出至少一周的时间。老师平时很忙，临时抱佛脚很容易被拒绝，或者写出来的东西比较敷衍。
拿到信后，记得复印几份原件保存好，电子版也存一份。现在很多地方接受电子版投递，方便快捷。别小看这一张纸，在没有任何工作经验的16岁，它就是你最有力的武器，把你的潜力具象化地摆在雇主面前。