兼职交保险要交多少钱一个月？

很多人在找兼职工作的时候，除了关心工资多少，最纠结的就是社保问题。特别是看到工资条上被扣掉的那一部分钱，心里难免会犯嘀咕：这钱交得到底值不值？每个月到底要掏多少真金白银？

这其实不是一个简单的数学题，更像是一道根据你所在城市、工作性质灵活变化的“应用题”。兼职的情况比较特殊，大体上可以分为两种：一种是非全日制用工，另一种是灵活就业人员参保。这两者的缴费逻辑完全是两码事。

非全日制用工：只交工伤险

如果你是那种每天工作不超过4小时，每周不超过24小时的传统兼职，比如肯德基、麦当劳的排班工，法律上这种叫“非全日制用工”。这种情况下，根据《社会保险法》，用人单位必须为你缴纳的是工伤保险。

这种兼职模式下，养老和医疗保险通常是不强制企业缴纳的。如果你想交，往往需要自己以灵活就业人员的身份去处理，或者跟单位协商（这种情况较少见）。

这意味着，如果你只做这种标准兼职，个人账户里通常不会自动扣除养老和医疗保险费。你拿到手的工资，一般就是全额工资。这看起来似乎“省”了社保钱，但长远看，养老和医疗的积累就断了。

现在很多兼职其实是自由职业者，比如网约车司机、外卖骑手、或者设计接单。这类人群如果想享受社保待遇，通常要去户籍地或居住地社保局以“灵活就业人员”身份参保。这时候，你就既是“员工”也是“老板”，所有的费用都得自己操心。

缴费构成：
灵活就业通常只交养老保险和医疗保险。部分地区可以交失业保险，但很少见。生育保险和工伤保险一般不包含在内。

这部分是大头。缴费基数一般在当地上年度社会平均工资的60%到300%之间自由选择。大多数兼职人员为了省钱，会选择60%的档次。

缴费比例通常是20%。举个例子，假设你所在的城市上年度社平工资是6000元：

这720元里，大概8%会进你的个人账户（约288元），剩下的12%进统筹账户。虽然看起来每月扣不少，但个人账户里的钱是完全属于你的。

医保的比例各地差异比较大。一般在5%到10%左右，有的城市还包含几块钱的大病互助统筹。

还是按3600元的基数算，假设比例是8%：

这笔钱里，一部分会划入你的医保卡个人账户，平时买药看病能直接刷，剩下的进统筹基金，用于住院报销。

把上面的加起来，如果一个兼职人员按最低档自己交社保：

720元（养老） + 288元（医保） = 1008元/月。

这对于月入可能只有三四千的兼职者来说，确实是一笔不小的开支，相当于收入的四分之一甚至三分之一都要拿去交保险。这就是为什么很多兼职人员会犹豫的原因。

不过，政策也在变。有些城市针对就业困难人员有社保补贴，交完社保后，政府能报销一部分甚至三分之二的费用，这能大大减轻压力。如果你符合条件（比如4050人员、低保户等），一定要去街道或社保局问问，别白瞎了这笔福利。

还有一种特殊情况，如果你在两家单位都有兼职，或者主业和兼职同时进行，社保关系只能在一个地方存在。千万不要试图在两个地方同时交社保，因为系统现在都是联网的，重复交了也退不回来，纯属浪费钱。

计算这笔费用时，最靠谱的方法不是听网上瞎猜，直接登录当地人社局的官网，或者用“12333”APP查一下最新的缴费基数上下限。每年的7月份左右，很多城市都会调整基数，金额会跟着变。去年交900，今年可能就变成950了，这种动态变化得心里有数。

兼职交保险，本质上是在用现在的现金流买未来的安全感。这笔钱交多少，完全取决于你对自己未来的规划程度和当下的支付能力。算清楚了这笔账，做决定时才不会纠结。