很多四平的朋友都在问，想去万达广场找个班上，到底该去哪儿看信息才靠谱？其实这事儿就像在大海捞针，你得知道针大概在哪个区域。上周末和几个在四平万达做管理的朋友吃饭，聊起这个话题，他们透露了一些内部人找信息的门路，比在网上瞎搜要管用得多。
四平万达广场作为当地的商业中心，餐饮、服装、娱乐店铺林立，人员流动大，这就意味着用工需求一直存在。但很多店铺为了省那几百块钱的招聘费，根本不会去大网站上发帖。这就导致求职者在APP上刷半天，全是中介或者过期的信息，而真正的老板却因为招不到人发愁。
最直接的一个办法，就是直接去万达的一楼服务台问。虽然现在大家习惯了手机操作，但服务台那里通常会有一个专门的信息展示板，或者他们会掌握着各商户最新的招聘动态。有些店铺急缺人手，会把招聘启事打印出来贴在那儿，或者直接和服务台打招呼。你只要态度诚恳点，问问最近有没有哪家店在招人，工作人员一般都会给你指条明路。这种信息往往是最鲜活的，因为就在昨天可能才贴上去。
除了服务台，各个店铺的门口也是个容易被忽略的宝库。下次去逛街的时候，别只顾着看橱窗里的衣服，多留意一下玻璃门上贴的小纸条。很多奶茶店、快餐店在忙不过来的时候，会直接贴一张“招兼职”的A4纸，上面留着店长的直接电话。这种时候打电话过去，成功率极高，因为他们是真的急。上周有个大学生小张就是通过这种方式，在一家连锁奶茶店找到了周末兼职，时薪比网上招的还高两块钱。
当然，线上渠道也不能完全放弃，但得换个思路。别只看那些全国性的大平台，多去本地的贴吧、论坛或者QQ群里转转。四平本地的兼职群里，经常会有店长或者领班直接发消息，因为他们知道群里的人都在本地，来了就能上岗，沟通成本低。有个做餐饮的朋友告诉我，他招兼职从来不发网站，直接就在几个老群里吼一声，半天就能凑齐人，省心又省力。
还有一种比较笨但有效的办法，叫“扫街式”询问。挑一个生意不太忙的工作日下午，带上几份简历，把你感兴趣的品牌店都逛一遍。进去别直愣愣地问“招不招人”，先买点东西消费一下，和店员聊两句，气氛融洽了再顺口问一句“咱们这最近缺兼职吗？”。即便当时不缺，人家看你态度好，也会把你推荐给隔壁缺人的店。这种通过人脉关系网扩散的信息，往往比海投简历要靠谱得多。毕竟，熟人推荐在很多行业里都是通用的潜规则。
值得注意的是，找兼职的时候一定要擦亮眼睛。虽然万达里面大品牌多，相对正规，但也不排除有些黑中介混在里面。凡是还没上班就让你交服装费、押金、体检费的，一律转身走人。正规的兼职，哪怕是临时工，这些费用通常都是由店家承担的，或者从工资里扣，绝不会让你先掏腰包。这点常识大家心里得有数，别因为急着赚钱就吃了哑巴亏。
对于学生党来说，寒暑假和周末是找兼职的黄金期，这时候竞争也最激烈。想脱颖而出，简历上最好能突出一下自己的时间优势。比如你能保证每周六周日全天都在，或者寒暑假能连续干两个月，这种稳定性对于商家来说比什么都重要。他们最怕招来的人干两天就跑，培训成本都收不回来。你在沟通的时候把这点说透，成功的几率就会大很多。