去工厂打兼职，碰到要装钉钉这事儿，现在几乎成了标配。很多人心里犯嘀咕，这就是个记工时的工具，至于非装不可吗？其实站在厂里管理层的角度，这事儿没你想得那么简单。几百号人的兼职队伍，靠Excel表排班，那得累死几个文员。钉钉这套系统，把排班、打卡、甚至领劳保用品都串起来了。效率这块，确实是实打实地提上去了。
有车间主任私下里聊过，以前兼职人员流动性大，经常出现人到了没岗，或者岗上没人的尴尬情况。用了钉钉后，排班表直接推送到手机上，谁几点来、去哪个产线，一目了然。对于兼职者来说，最大的好处其实是工时记录。以前靠纸卡打卡，经常有漏打、忘打的情况，月底算工资扯皮的事儿没少发生。现在手机定位打卡，数据直接上传云端，想赖账都难。
但站在打工人的角度，手机里多一个占内存的APP不说，还得把位置权限、通讯录权限都交出去，心里肯定是不舒服的。这种被监控的感觉，有时候比干活累人还难受。特别是有些工厂还会在钉钉群里搞"已读回执"，发个通知必须得看，还得回复，下班了也不得安生。这就变相地把工作边界给模糊化了，本来兼职就是个临时过渡，结果搞得跟正式工一样紧绷。
这里面其实有个利益博弈。厂方想要的是极致的管理效率和数据掌控，而兼职者想要的是简单的劳动换取报酬，不想被过多的琐事捆绑。现在的现状是，劳动力市场供大于求，厂方掌握了话语权，你不装，有的是人装。这种不对称的权力关系，才是导致大家不得不妥协的根本原因。
也有做得比较人性化的厂，他们会专门给兼职人员开通一个独立的账号，只开放考勤和工资条功能，其他的群聊、日志都不强求。这种做法就比较得人心，既满足了管理需求，又照顾了兼职者的隐私感受。可惜的是，这种厂目前还是少数。大多数时候，我们只能被动接受这套规则，要么忍，要么换地方。
隐私这事儿，说到底也是个概率问题。大厂的数据安全做得相对好点，小厂或者中介那边，你的信息指不定流转到哪儿去。注册的时候填的身份证号、银行卡号，这些都是敏感信息。虽然现在监管严了，但谁也不敢保证万无一失。所以下次再碰到这种强制要求，不妨多问一句：这软件是用来干嘛的？除了打卡还要我干嘛？搞清楚用途，再决定要不要把手机里的底裤亮出来。