面对一份做了一半却想放弃的兼职，心里那个纠结劲儿就像吃了没熟的柿子，涩得慌。直接走人觉得不厚道，硬着头皮做又实在难受。这种时候，怎么开口其实比做决定本身更让人头大。很多人在微信对话框里删删打打，最后还是没发出去，生怕一句话说不对，把本来还算和谐的关系搞得僵住。
别让"不好意思"变成"不负责任"
最让人担心的往往是对方的反应。会不会觉得我不靠谱？会不会在圈子里说我坏话？这种顾虑很正常，毕竟圈子就这么大。但拖着不说是最糟糕的。雇主最怕的不是你走，而是你突然消失，或者做得心不在焉出了岔子。早说比晚好，给对方留出找人补位的时间，这本身就是一种负责的表现。
找个合适的时间点很重要。别在对方最忙、正焦头烂额的时候去提这事。选个相对轻松的时刻，或者发一条长一点的微信，给对方一点消化的空间。语气要软，态度要坚决。不要让人觉得还有挽留的余地，那样反而耽误人家事儿。
具体怎么说才不尴尬
开口的第一句话最难。与其绕弯子，不如直接点明来意。"老板，有个事儿得跟您说一下，我这边可能没法继续做这份兼职了。" 开门见山，反而显得坦荡。接下来的解释，尽量往不可抗力上靠。比如学校突然加了课，家里有点急事需要处理，或者是身体状态不太允许。这些理由听起来不像是在找借口，更像是在陈述事实。
光说"不干了"还不够，得体现出你的歉意和补救意识。"真的很抱歉，这时候给您添麻烦了。" 这句话能很大程度降低对方的不满情绪。紧接着，主动提出交接方案。手头的活儿做到什么程度了，剩下的怎么弄，有没有人能接手，这些细节你比老板更清楚。列个清单发过去，或者花点时间把接手的人带一下，这比任何道歉都管用。
有些兼职可能涉及到一些还没结清的工资或者押金。这时候别不好意思提，但语气要委婉。"关于之前的薪资，您看什么时候方便结算一下？" 只要你交接工作做得好，大部分老板都不会在这上面为难你。毕竟买卖不成仁义在，以后说不定还有机会合作。
别把"不合适"当成"失败"
很多时候，我们不敢开口是因为心里有愧疚感。觉得答应别人的事没做完，是自己能力不行或者意志力薄弱。其实大可不必这么想。兼职本质上就是一种双向选择和试错的过程。发现不适合及时止损，对双方都是好事。强行坚持，最后敷衍了事，那才是真的对不住这份工作。
把这次经历当成一次职场沟通的练习。怎么拒绝别人，怎么处理突发状况，怎么在尴尬中保持体面，这些都是书本上学不到的软技能。这次处理好了，下次再遇到类似情况，你就知道该怎么从容应对了。哪怕最后闹得有点不愉快，也别太往心里去。职场上分分合合是常态，只要自己问心无愧，做到礼貌、诚实、负责，这就足够了。