兼职没有劳务费怎么办？
教你如何合法维权

辛苦干完活，老板却玩失踪，这种事儿谁遇上都得炸毛。很多朋友后台私信问，兼职没拿到钱到底该咋办。其实这事儿得看具体情况，你是学生还是社会人士，签没签协议，差别挺大。别急着骂街，先把证据攥手里，那是咱们维权的底气。

搞清楚你是哪种“兼职”

去投诉之前，得先搞清楚自己属于哪类用工关系。这直接决定了你该找哪个部门。一般来说，兼职分两种情况。一种是非全日制用工，这种受《劳动合同法》保护，每天干活不超过4小时，每周不超过24小时，工资按小时算，结算周期最长不能超过15天。另一种是劳务关系，比如大学生实习、做项目外包，这属于民事纠纷，得靠《民法典》来解决。

怎么区分呢？看你受不受单位管理。如果每天几点打卡、干什么活都听老板安排，那就是劳动关系。如果你只是交付成果，比如写完稿子、设计完图就完事，没人管你几点干，那多半是劳务关系。搞不清也没事，直接去劳动监察大队，他们会帮你定性。

证据收集：越细越好

很多朋友吃亏就吃亏在没证据。口说无凭，空口白牙去要钱，对方肯定赖账。现在就把手机掏出来，翻翻下面这些东西还在不在：

• 聊天记录： 微信、QQ、钉钉里的对话，特别是谈工资、谈工作内容的，千万别删。截图最好把头像、昵称、时间都截进去。
• 转账记录： 以前发过工资的记录，或者对方承诺发工资的红包备注。
• 工作照： 工作时的照片、打卡记录、工牌、甚至是你穿着工服的自拍。
• 录音： 如果去找老板当面谈，记得把录音开了。虽然偷偷录音在法律上有点争议，但只要不是侵犯他人隐私，一般都能作为证据。

这些东西越全越好。如果实在没证据，试着发个微信给老板：“老板，上个月那个兼职的5000块工资啥时候发呀？”如果他回了“过两天”，这就是证据，证明他欠你钱。

第一步：先礼后兵，协商解决

拿到证据，先别急着翻脸。发个正式点的函或者微信给老板，把事情说清楚，列个清单，干了多少天，该发多少钱，依据是什么。态度可以硬，但别骂人，保持理智。告诉他，如果不在规定日期给钱，你就要走法律途径了。

有些老板可能就是拖着忘了，或者资金周转困难，你这一催，可能就给了。如果对方直接拉黑，或者死猪不怕开水烫，那就别浪费时间了，直接进入下一步。

第二步：找劳动监察大队投诉

如果是劳动关系，直接去公司所在地的劳动监察大队。带上你的证据，填个表，他们会介入调查。劳动监察大队有执法权，一查一个准。很多老板怕惹麻烦，监察大队一打电话，钱可能就到位了。

这个方法免费，而且效率比打官司高。如果监察大队调解不成，他们会给你出具一份证明，让你去申请劳动仲裁。

第三步：申请劳动仲裁

劳动仲裁是打官司的前置程序。去当地劳动人事争议仲裁委员会申请。需要写个申请书，带上证据复印件。仲裁庭会组织双方调解，调解不成就开庭裁决。

仲裁一裁终局，对劳动者很有利。如果裁决下来对方还不给钱，就可以去法院申请强制执行。这时候法院可以冻结对方账户、划扣存款，甚至把老板列入失信名单，限制高消费，看他怕不怕。

如果是劳务关系怎么办？

如果是大学生兼职或者项目外包，劳动局可能管不了。这时候你得去法院起诉，案由是“劳务合同纠纷”。不用请律师，自己写个起诉状就能搞。流程稍微慢点，可能要几个月，但只要证据确凿，胜诉率很高。

现在很多地方法院都有“速裁法庭”或者“绿色通道”，专门处理这种小额纠纷，挺方便的。起诉费也不贵，几十块钱，赢了还是被告出。

维权这事儿，说难不难，说简单也不简单。关键是别怕麻烦。咱们凭本事吃饭，拿钱天经地义。遇到这种事，憋屈是肯定的，但得把情绪放一边，用脑子去解决问题。希望这些方法能帮到你，如果还有具体细节搞不懂，随时可以来问。