简历是敲门砖，不仅仅是形式
很多同学第一次走出校园想找份兼职，心里总犯嘀咕：找个发传单或者店员的工作，真的还要写简历吗？我在招聘会上跟几家连锁餐饮店的HR聊过，他们手里通常都厚厚一叠简历。哪怕是最基础的岗位，当有几十个人同时竞争时，简历就是那个让你不被筛掉的第一道防线。没有简历，面试官连你的基本情况都记不住，聊两句可能就忘了你是谁，机会自然就溜走了。
有些同学觉得没工作经验就没东西写，这其实是个误区。企业招兼职，看重的不一定是你过去做过什么牛X的项目，而是你的稳定性、态度和基本能力。一份整洁的简历，至少能证明你认真对待这次机会，而不是随便碰碰运气。
没经验怎么写？挖掘你的“隐藏资产”
学生兼职简历最难的部分往往是“工作经历”那一栏空白。别慌，咱们换个思路。想想你在学校里干过什么？当过班干部、组织过社团活动、甚至是在运动会上跑过接力赛，这些都能转化成简历上的亮点。
例如： 你在大学里组织过一次班级春游。这背后其实包含了策划能力、沟通协调能力和预算控制能力。写在简历上，不要只写“组织春游”，而要写“策划并组织30人班级春游，负责场地联络、预算控制及现场协调，确保活动安全圆满完成”。这种写法，HR一眼就能看出你的能力。
除了校园经历，技能特长也是重点。你会用Excel做表格吗？你会PS修图吗？甚至你驾照考下来了吗？这些都是实打实的加分项。对于服务类兼职，强调你的“耐心”和“亲和力”；对于体力类兼职，强调你的“吃苦耐劳”和“体能充沛”。这些软技能（Soft Skills，指个人性格特质和社交能力）在兼职市场中非常受欢迎。
简历制作要“投其所好”
写简历不是写自传，没必要把从小到大得过什么奖都罗列上去。不同的兼职岗位，看重的东西不一样。你去应聘图书馆整理员，简历里突出你的“细心”、“图书管理经验”或者“爱看书”；你去应聘健身房的巡场教练，那就把你的“体校背景”或者“急救证书”放在最显眼的位置。
排版上，保持简洁清爽是第一原则。一页A4纸足够了。字体选宋体或黑体，字号不要忽大忽小。照片要选一张精神点的证件照，别用自拍或者搞怪照。联系方式一定要准确，手机号保持畅通，邮箱最好用个正经点的名字，别叫“疯狂的小猪”之类的，HR看到可能会觉得不够专业。
记得在简历末尾加上一句自我评价，不用太长，两三句话概括你的优势。比如“作为一名在校大学生，我有充足的课余时间，工作责任心强，希望能在这个岗位上积累社会经验”。这能让HR快速了解你的求职动机。
准备好简历后，面试时记得多带几份复印件。有时候面试官现场可能没带你的资料，或者临时有其他部门主管想看，手里有备用的简历绝对能给你加分不少。别小看这一张纸，它可能就是你拿到Offer的关键。