大学生要不要在学校找兼职老师？

很多同学在大二大三这个阶段，手里时间稍微宽裕点，就开始琢磨着搞点事情。学校里最常看到的兼职招聘信息，除了图书馆整理员，大概就是各种辅导班的"兼职老师"了。看着招聘海报上写着"时薪可观"、"锻炼能力"，心里确实痒痒的。但这事儿真不是看着那么简单，很多人是一头扎进去，干了一个月就想跑。

理想与现实的巨大落差

咱们先说说大家想象中的画面：站在讲台上侃侃而谈，底下的学生一脸崇拜，讲完课拿钱走人，既潇洒又赚钱。实际上呢？大部分学校兼职老师的工作内容，远不止"讲课"这一项。备课的时间往往是上课时间的两到三倍，尤其是如果你接的是理科或者语言类课程，光是查资料、做PPT就能让你熬到凌晨。

更别提还有改作业、答疑这些琐碎的环节。有些机构为了省成本，一个老师带好几个不同进度的班，光是切换脑子就够累的。你以为你是去兼职赚钱的，结果发现自己成了全职打工仔，连自己的专业课都没时间复习。这就好比你想在游戏里做个副业赚金币，结果发现副业比主线任务还难刷。

简历上的"含金量"到底有多少

很多人冲着"锻炼能力"这四个字去的。确实，站在台上讲话能锻炼胆量，跟家长沟通能提升人际交往能力。但这取决于你怎么做。如果你只是照本宣科，把书本上的内容念一遍，那这种经历写在简历上，HR一眼就能看穿，含金量几乎为零。

真正有价值的经历，是你能够展示出你的成果。比如你带的学生成绩平均提高了多少分，或者你设计了一套独特的教学方法让不爱学习的孩子开始主动写作业了。这些量化的成果才是简历上发光的金子。可惜的是，大部分兼职老师只是完成了一个"过程"，并没有沉淀下可复用的方法论。

人际关系的微妙平衡

在学校里做兼职老师，有时候会遇到很尴尬的场景。你的学生可能是你的学长学姐，甚至是同一个社团的熟人。这种情况下，管理纪律就成了大问题。管严了，私下见面尴尬；管松了，课堂纪律一塌糊涂，老板找你谈话。

而且，学校的圈子很小。如果你带课效果不好，或者跟家长发生了争执，消息传得很快。这种"社死"风险也是需要考虑进去的。不像在校外做兼职，干得不爽换一家就行，在校内抬头不见低头见，心理压力其实挺大的。

申请流程中的那些坑

如果你想申请，一般流程是先投简历，然后试讲。试讲这一关特别关键，千万不要以为随便准备一下就能过。现在的学生口味都很刁，你讲得没意思，他们玩手机都不会抬头。建议试讲前找几个朋友当听众，练练手，或者录下来自己看看，有没有口头禅、眼神飘忽这些毛病。

签合同的时候也要留个心眼。有些兼职岗位是不签正规劳动合同的，只是口头约定薪资和结算时间。这种情况下，万一发生拖欠工资或者临时加课时的情况，你很难维权。哪怕是兼职，也要把谈好的条件落实到文字上，哪怕是微信聊天记录截图保存好，这也是一种自我保护。

做不做这个兼职，最终还得看你自己的规划。如果你缺钱，且能吃苦，那它确实是个比送外卖体面的选择；如果你是为了攒简历，那就一定要做出点成绩来，别只是为了混个经历。想清楚自己要什么，再决定伸不伸这只手。