找工作兼职必须提供身份证毕业证吗？

找兼职的时候，心里总是七上八下的，既怕找不到活儿，又怕遇到骗子。最让人纠结的，往往是一上来就被要求提供身份证，甚至还要看毕业证。这东西到底该不该给？给了会不会有风险？咱们今天就掰扯清楚这里面的门道。

正规公司招人，不管是全职还是兼职，查看身份证其实是法律规定的义务。用人单位得核实你是谁，是不是年满16周岁，有没有不良记录。这不仅仅是他们为了自保，也是为了工作场所的安全。你去餐厅端盘子、去超市理货，甚至去公司做文员，人家都得给你签个协议或者合同，这合同上得有你的身份证号，这没毛病。

麻烦的是毕业证。很多兼职其实跟学历没啥关系。比如发传单、做促销员、送外卖，这些工作更看重你的体力和时间，而不是你大学学的什么专业。如果这时候对方非要你提供毕业证原件，甚至还要扣下，那你可得留个心眼。一般来说，只有那些技术含量比较高的兼职，比如家教、设计、翻译，或者大厂的实习生项目，才会明确要求学历证明。因为这时候学历代表了你具备胜任工作的基础能力，雇主需要以此来筛选合适的人选。

还有个事儿特别重要，就是信息的交付方式。现在的骗子手段花样百出，有的还没见面，就在微信上让你发身份证正反面照片，还要高清无码的。这绝对不正常。正规流程通常是面试通过后，入职当天当面核验原件，收走复印件。如果对方连面都不见，或者在一个看起来很简陋的所谓“办公室”里就要把你的证件收走保管，那大概率是有问题的。

我也听说过一些兼职，说是为了办理“入职手续”或者“工牌”，需要你提供毕业证原件抵押。这更是违法的。《劳动合同法》里写得清清楚楚，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。遇到这种要求，直接扭头走人，别犹豫。

咱们找兼职是为了赚点零花钱或者积累经验，可不能因为不懂行就把自己的核心信息给泄露了。该提供的证明要大方提供，这是诚信的表现；不该给或者给法不对的，一定要坚决拒绝。多留个心眼，仔细辨别一下公司的资质，看看网上的评价，这能帮你避开90%的坑。

有些同学可能会觉得，如果不给证件，工作就黄了怎么办？其实，一个真正靠谱的雇主，更看重你的态度和能力。如果你对证件交付有合理的顾虑，并提出安全的替代方案（比如当面核验），正常的老板都会理解并配合。那些因为你多问了两句就急眼的，本身就不值得你去。