如何成为香港学校图书馆兼职教师？

香港学校图书馆兼职教师的真实门槛

很多人觉得去学校图书馆兼职就是个轻松的差事，看看书、整理整理架子，顺便还能拿份薪水。这种想法在香港的教育体系里其实有点天真。香港的学校，特别是直资和私立学校，对图书馆兼职教师的要求往往比想象中要具体得多。教育局（EDB）的相关指引里虽然没有明文规定兼职教师必须持有图书馆学学位，但在实际招聘中，教育文凭（PGDE）几乎是标配，再加上一些图书管理的实操经验，才算跨过了第一道门槛。

你可能会在教协的招聘版块或者学校的官网上看到职位空缺。这些职位描述里通常会写明“需协助推行阅读推广计划”或者“负责图书馆日常运作”。这不仅仅是摆书那么简单。所谓的“日常运作”涵盖了图书采购、分类编目、修补旧书，甚至还要负责管理电子借阅系统。这就要求申请人必须熟练掌握MARC格式或者至少用过类似的图书馆管理系统。

申请流程中的那些“潜规则”

投递简历只是第一步。香港学校的招聘流程往往比较漫长，而且非常看重人脉推荐。如果你有朋友在目标学校任教，或者之前在该学校做过代课老师，获得面试的机会要比海投大得多。面试的时候，考官很少会问你专业理论，他们更关注你如何处理突发状况，比如“如果有学生在图书馆大声喧哗怎么办？”或者“如何向老师推荐适合的阅读书目？”。

这里有个很有意思的现象：很多面试官会现场给你一堆书，让你在十分钟内按照杜威十进制分类法进行粗略分类。这看似简单，实则考察你对图书分类逻辑的熟悉程度。如果你这时候表现出犹豫，或者把历史书放到了文学类，那基本就出局了。除此之外，由于香港是双语环境，流利的粤语和标准的英语口语是必须的，很多国际学校或者英文中学的图书馆，甚至要求兼职老师能独立处理英文原版书的编目工作。

工作内容：并不只是看书的闲差

真正入职后，你会发现这份工作充满了琐碎的挑战。每天早上，你需要处理前一天学生归还的几十甚至上百本书，扫码、上架、检查破损。这个过程非常机械，但容不得半点马虎，放错一本书可能导致下一个学期都找不到它。紧接着，可能就会有几节课的学生来图书馆上阅读课。这时候，你的身份就瞬间从图书管理员切换成了老师，需要维持秩序，甚至要讲故事给学生听。

每年的“阅读周”或者“书展”期间，是兼职老师最忙碌的时候。你需要策划活动、布置场地、邀请作家，还要协调各个班级的参观时间。这种高强度的工作节奏，跟坐在柜台后面盖章的刻板印象完全不同。很多兼职老师反映，这份工作最累的不是体力，而是脑力——你需要不断地想出新的点子来吸引那些沉迷电子产品的学生走进图书馆。

薪资待遇与职业发展

谈到钱，这是一个很现实的问题。香港学校图书馆兼职教师的时薪通常在100港币到200港币之间，具体视乎学校的资金情况和你的资历。这个薪资水平在香港只能算中等偏下，甚至不如去餐厅兼职端盘子。但是，它的优势在于工作环境相对单纯，而且有寒暑假（虽然兼职通常不带薪，但工作量会大幅减少）。

对于想进入教育行业的人来说，这是一个绝佳的跳板。在图书馆工作，你能接触到学校的核心教学资源，认识各科目的老师，了解学校的行政运作。很多全职教师都是从图书馆助理或者兼职教师做起，积累够了人脉和经验，再转岗去执教。当然，也有人对这种“一眼望到头”的工作不感兴趣，做了一年半载就离开了。毕竟，如果没有对教育和书籍真正的热爱，很难在日复一日的分类和上架中找到乐趣。